为符用人需求、减少异动 初等考试类科拟整并
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2017-06-01 14:31中央社 台北1日电
考选部针对初等考试邀相关机关开会研商改进方向，达成适时通盘检讨整并考试类科，以
符机关用人需求，以及研议普通科目“公民”改考法学绪论、行政法等的可行性等共识。
考选部向各机关进行的问卷调查结果，各机关建议初等考试及格人员薪资待遇应调整为优
于约雇人员，增加久任诱因，减少基层公务人员异动。
考选部今天在考试院会报告公务人员初等考试暨基层公务人力进用方式检讨及改进，分析
近10年来初等考试办理、提报缺额等情形。
考选部发现近10年初等考试报考人数逐年降低、录取率逐年增加，今年录取率2.41%，创
10年新高，但报考人数3万221人，却是10年来最低。
为了解初等考试用人机关对公务人力进用与初等考试制度的建议，考选部针对320个机关
、学校进行问卷调查，约7成调查对象不同意初等考试及格人员所担任职务，改以约雇人
员方式进用。
超过8成5调查对象认为派遣人力不足以胜任初等考试及格人员所担任的职务，另有近9成
调查对象仍偏好以初等考试作为进用基层公务人力的主要管道。
依规定，年满18岁即可报考初等考试，且不限学历，因此常出现“高资低考”现象。考选
部统计，2005年到2015年初等考试录取人员，2年内录取较高等级的“高普考试”或“地
方特考”，分别占16.6％、5.07％。
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近10年初等考试报考人数逐年降低、录取率逐年增加，考选部针对初考邀请相关机关开会
研商改进方向。 联合报系资料照片