55.关于组织内会出现“社会赋闲”(Social loafing)的现象，请问下列哪一个因素与
此现象无关？
1.团体规模过大
2.工作分配不公
3.自己工作能力不足
4.绩效评估制度不健全
答案是3 可是自己能力不足 别人要多做不也算社会赋闲吗???
59.在日常生活中，常购买同一商品在市区与山上有不同价格，此订价概念属于?
1.竞争者订价法
2.市场订价法
3.动态订价法
4.顾客导向订价法
答案是3
为什么不是市场??

这2是搞不好之后会变成送分题这2题搞不好之后会变成送分题

原来外勤的题目与内勤不同呀!!!

59题我选四

59应该是2，请找关键字:中油公司在合欢山上的加油站...快去申诉一下吧!!55正确无误，相较之下自己能力不足跟社会闲赋定义较无关。

59那题超怪，明明就跟观光热季顾客多时旅馆为了抢财趁机提高价钱

同楼上 我也是想到这个然后选了4...

3.自己工作能力不足 这个选项就是最不可能的

顾客导向感觉会比较偏向于顾客所认知的价钱去订价（以顾客感受度为主）

我到不这么觉得，如果以顾客的认知去定山上的价钱，为何要比市区贵?因为产品数量山上较少所以价格贵，根本没在意顾客认知，而是因为不同市场所以价格不同的吧?

比较想问谷歌跟ZARA两题

谷歌那题 我考我朋友没看过企管的 他答出来了= =他说他看过电影实习大叔 GOOGLE是小组合作的 我无言

48题zara的资讯应用答案也怪怪的，大数据的应用应该属于最近这两三年的最新科技吧

ZARA 感觉这题很难释疑成功吧

59是动态订价法吧55团体规模大就会有社会赋闲喔 那规模小呢 感觉毛盾 我选1团体规模大小和社会赋闲无关吧和个人奴不奴隶有关吗 越奴社会赋闲就越大 和团体大小无关因为规模小 也会有社会赋闲 规模大也会有 所以和团体规模根本就无关

他的答案1是团体过大喔，过大就会有人有搭便车现象所以自然会有人有机会闲置偷懒，把事给其他人做就好他是要你找无关的选项，所以1就可以先删去了2、4很明显有关，答案就剩3了

原来过大有差 我看这题送分好了 3感觉也有争议 O_O

社会赋闲最简单的比喻就是滥竽充数，团体过大、个人绩效评估不良导致难以凸显个人工作成绩时就会发生，工作能力好也会偷懒，所以答案应该没错。

本身能力差别人看了也会偷懒 3也算社会赋闲吧

社会赋闲就是1+1<2的概念

http://i.imgur.com/7rQ0S4t.jpg 没能力但努力就不算社会赋闲，别人看能力不佳就偷懒应该是公平理论。

要申请释疑动作要快只到下午6点截止