楼主:
R3210 (贪小便宜你会损失更多)
2016-03-30 22:12:46刚刚才下班回到家,看到这串文觉得蛮有趣的,也来分享一下经验
其实,初考和普考就不用讨论了(原则上升到顶也只是7功顶承办人或股长)
而高考三级,只要你有过工作经验,就算25岁、30岁后才考上,也不会影响升迁
相对的,在外面有过工作经验,通常会比刚毕业就考上的更快上手,也更容易被重用
我25岁那年高考上榜,同梯就有很多人都已年届30或超过,但因为有工作经验
承办业务上手快,一升7就调升占7-9的专员缺
所以想升官,几岁都不嫌晚,重点在于个人选择和职系是否与服务机关相符
小弟就是待在不符职系的机关,多浪费两年时间转职系,现在也只是八职等而已
另外就是,升官没有想像中简单
在中央,也许升到9很容易,但光是要排队受简任训,就不知道要等多久
更别说受训通过后,也是慢慢等缺,我就看过9职等科长排受训就5年
受训通过后,又等了五六年,还没等到简任缺可以升官
再来,想升官免不了要当主管(除非在中央机关,可以不用当股长就升到专员)
不管是股长或科长(地方政府的专员也算主管)
对外要应付民代、民众、利益团体,对内要和机关内长官、上级机关、其他局处互动
回到办公室还要指导承办人业务方向、审核公文、经验传承...其实都不轻松
假日搞不好还有一堆公会协会自治会的应酬邀约,什么生活圈封闭根本是鬼扯蛋
讲了那么多,其实在政府机关要面对民众的,实在没什么轻松事
但只要办公室气氛良好,长官挺基层,就很棒了
现在有些主管,每天把时间浪费在没意义的事情上,开会又拖拖拉拉
回办公室才在哭妖承办人怎么不早点把公文拿给他看
看公文又很锱铢必较
一定要完全照着他的想法写才满意,搞得办公室气氛差,同仁又晚下班
这才是最糟糕的地方
如果想升官,与其计较几岁任公职,倒不如打开事求人看看有没有升官缺,比较实际点~