楼主:
R3210 (贪小便宜你会损失更多)
2016-03-30 22:12:46刚刚才下班回到家，看到这串文觉得蛮有趣的，也来分享一下经验
其实，初考和普考就不用讨论了(原则上升到顶也只是7功顶承办人或股长)
而高考三级，只要你有过工作经验，就算25岁、30岁后才考上，也不会影响升迁
相对的，在外面有过工作经验，通常会比刚毕业就考上的更快上手，也更容易被重用
我25岁那年高考上榜，同梯就有很多人都已年届30或超过，但因为有工作经验
承办业务上手快，一升7就调升占7-9的专员缺
所以想升官，几岁都不嫌晚，重点在于个人选择和职系是否与服务机关相符
小弟就是待在不符职系的机关，多浪费两年时间转职系，现在也只是八职等而已
另外就是，升官没有想像中简单
在中央，也许升到9很容易，但光是要排队受简任训，就不知道要等多久
更别说受训通过后，也是慢慢等缺，我就看过9职等科长排受训就5年
受训通过后，又等了五六年，还没等到简任缺可以升官
再来，想升官免不了要当主管(除非在中央机关，可以不用当股长就升到专员)
不管是股长或科长(地方政府的专员也算主管)
对外要应付民代、民众、利益团体，对内要和机关内长官、上级机关、其他局处互动
回到办公室还要指导承办人业务方向、审核公文、经验传承...其实都不轻松
假日搞不好还有一堆公会协会自治会的应酬邀约，什么生活圈封闭根本是鬼扯蛋
讲了那么多，其实在政府机关要面对民众的，实在没什么轻松事
但只要办公室气氛良好，长官挺基层，就很棒了
现在有些主管，每天把时间浪费在没意义的事情上，开会又拖拖拉拉
回办公室才在哭妖承办人怎么不早点把公文拿给他看
看公文又很锱铢必较
一定要完全照着他的想法写才满意，搞得办公室气氛差，同仁又晚下班
这才是最糟糕的地方
如果想升官，与其计较几岁任公职，倒不如打开事求人看看有没有升官缺，比较实际点~