※ 引述《benpan (pan)》之铭言：
: 除了考绩丁外，明文规定公务员终身保障，这是原则，但实际有一些小手段逼你走路，
除
: 非你能硬撑：
: 1.长官长期打你考绩乙等，就是暗示你走的时侯．
: 2.全科室一起对付你，不给你好脸色，就是逼你走的表态．
: 3.特意调职你讨厌的职位．
: 何人会被这样对待?
: 1.神人，几天或几个月就上榜的，惹人生厌
: 2.不参加派系的，独来独往的人，一但有心人拨弄你的是非，其余人会跟着附和，管他
了
: 不了解你．
: 3.得罪长官，是非心正义感特重的人．
: 4.非此科系或离此科系太远的人，很容易被排挤
: 公门修行，背景与做人比做事重要，公门就像后宫一样，千万不要随便吐露心事，总有
一
: 天会被人拿来做文章．
: 恭喜上榜的人，但未必以后平步青云，只是入后宫生活的开始．
: 幸亏我离职了，不然心态不知怎样扭曲，选填志愿最好避开基层单位，因为走后门没水
准
: 的中年老屁股多，爱推事又爱八卦新人．
看完有点感叹呢……
个人运气不错，在99年某次五等考试上榜
模模糊糊的在公职里混了五年到今天
五年，看的不多，但也多少有些感触
1.考绩乙等：
考绩真的是很好玩的也很ox的制度
犹记第一年的考绩，长官很自然的就直接打了个乙，原因也很老套的是“第一年嘛，打太
好会有人有意见的”(到底是谁有意见啦这)
到了第二年，遇上了换汤不换药的组织改组，整个单位的名字跟编组不一样了，
但人却还是同样的一群，考绩也还是个乙，
探听了一下理由，只说了“单位第一年嘛，打太好会有人有意见的”(嗯；怎么有点耳熟
来着？)
就这样莫明的拿了两个乙，直到第三年换了个主官才知道什么是拿甲的感觉……
2.针对性的对付:
这点也许是我运气好，不至于到全科室对付，
只有上级直属长官一个而已，
签呈是改了又改，改了三四次后，
最后出来的版本只跟最初的差了一两个标点符号……
经常忙到一半被叫去处理他自身的事
诸如此类，其繁不及备载
幸亏运气不错，其它长官都还挺照顾的
(或者该说，直属长官其实挺不得人缘的)
(回想起来，直属长官到第二年底都还把我名字叫错啊……)
3.闲聊被作文章：
这倒不是我自己的事，而是身边的人发生的
而我凑巧双方都认识就是…
简单叙述，也就是两人平日感情就没融洽到哪去
结果两人先后调职后，大家才发现其中一方一直默默蒐集不利对方的证据
离职隔天就跑去地检署之类的地方按铃了
为什么会知道?
因为单位一堆人因为关系人的身份被叫去作笔录了啊……
说实话，有些时候叫别人来作作看
真的不是要呛他们，
而是希望有个机会互换立场
大家彼此感觉一下对方的难处罢了……