※ 引述《Kimsohyun (金所炫)》之铭言：
: 我知道初考在考前会有增列
: 那请问放榜当天会再有增额出来吗
: 谢谢
抱歉借个标题问一下 因为小弟没考过地特因此不大清楚
地特若没增额录取或备取 倘若正取的人没去报到
那空出来的名额应该是留用到明年了吧?
可是若留用到明年 那表示该政府缺人会一直到明年是嘛?
若是的话 为什么地特没增额录取或备取的制度 让地方政府尽快补足人力?
是因为要多赚报名费?

同样疑问+1 但之前好像看过问的人被嘘担心太多 考上不去报到的话 那原单位不就要缺1年 为什么没备取制

担心太多?地特报到后到下次考试前还有其他考试阿考上比较好的就会跑了 人力就会空出不是吗这是有可能发生的阿怎么会是担心太多 逻辑怪怪的@@除了想多赚报名费我想不出其他原因 待高人解惑

而且这之间好像还有国营台电之类的 不报到的机率蛮高 不知道名额为什么这么少

没人报到就用约雇顶着呀

喔 对 我忘了还有约雇我对约雇印象其实没有很好

如果国考有备取 可能会舞弊?例如备取生拿钱给正取生之类的..乱猜的 其实我也不知道~

实务上增额好像最后都会分发到…应该不用舞弊啦。缺额就约雇就好了。

备取生拿钱给正取生这算舞弊? 可是考试是公开公平用约雇对财政其实是好的 因为不用多花钱找正职可惜实务上很多约雇因为很多有靠山所以都是打混居多

我个人认为要看,之前待过业务单位,很多约聘雇都超认真,做事也都很细心仔细的,相对的幕僚单位的约聘雇因为不用对外似乎也比较会出现楼上说的这些现像,尤其你又领的比他少,做的比他多的时候就更呕了

噗 正职有保障 摸鱼摸起来常常更凶好吗...

楼上的 这不见得要看单位

地特的缺，也能用高普考补人阿，不会缺一整年，而且会有约雇的职代为何高普考的很多缺都是隶属中央的，那就是要等下次高普考才能补到，而地特的缺可以报高普初考补人，这就是两者差别所在

可是若是在高普考后的考试考上呢?

以前考研究所还很热门时，就有强者占著坑不拉屎 要钱.

宁缺勿滥 没那个实力 不要来