“明师高徒”计画用意在提供个别的学徒制训练，然而，参与计画的学员控诉每月工时超
过230小时，月薪只有一万元，几乎每餐只能靠15元干面果腹。
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劳动部推动“明师高徒计画”。（资料照 记者陈志曲摄）
劳动部三年前开办“明师高徒计画”，希望将小型事业单位或自营作业者师徒训练学习制
度化，参与计画的Apple（化名）小姐13日出面指控说，最初只说每月至少 一百小时，结
果却是每月工时超过二百一十到二百卅个小时，月薪依旧只有一万元，几乎每餐都只能靠
十五元干面果腹。
“明师高徒”用意在于给非在学未就业青年提供弹性与个别的学徒制训练。师傅指导每名
徒弟，每月可获劳动部补助五千元，徒弟则获补助一万元。
Apple投诉五月初申请，转介至台中某金工师傅作学徒一年，双方说好补助之外，另有月
薪一万元。岂知在契约起始日（五月廿日）前，就被要求提前于五月五日上工，九月廿七
日被师傅以LINE辞退，且只付三个月薪水。
Apple流泪表示，虽约定月休四天，却经常是师傅前一天才临时宣布隔天可休假，剩下三
天由师傅任意决定。五到八月的每月收入只有一万元月薪，九月才获得劳动部三个月份的
补助，几乎餐餐以干面果腹。
九五联盟表示，已接到其他案例通报，劳发署应予追究，建立申诉解决机制，并让学徒回
归劳基法保障。
师傅若有过失 废止资格
劳发署表示，此计画为师徒合意议定的训练关系，非雇用关系，不适用劳基法，但已展开
调查，若师傅确有疏失，将废止资格。民众参训过程如有不当训练，可随时向劳发署反映
，也会研拟增加训练时数上限及休假天数。
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