楼主:
key007 (陈姓少年)
2015-06-16 11:30:23[问题] 应考资格、各种国考疑难杂症等，以有正确作法、答案者为主
(不包括书里的疑问)。若问题如人生规划、读书计画等，无一
定作法、答案者，请用闲聊选项。
如题，大家觉得法学绪论的第45题 选项A 是不是有申诉的空间呢？
我查了法劳动基准法第84条之1 感觉也正确耶...
大家觉得呢？
作者: ik201314 (昊昊) 2015-06-16 11:32:00
可以申请看看 我也写A >_<
作者: chabi329 (chabi) 2015-06-16 11:34:00
我也写a
作者: bobwork 2015-06-16 11:41:00
写A加一，看看有没有人有能解释的
作者:
son2356 (son2356)
2015-06-16 11:44:00借问法绪42，D比例原则不可以吗
作者:
Nanoha 2015-06-16 11:49:00比列原则应该不行
作者: s1990223 (bang) 2015-06-16 11:49:00
A+1
作者:
esspx (ESSPX)
2015-06-16 11:50:00写A的站出来！！！
除了复选题，不都是选最正确的?所以45题应该申诉无效吧而且选项D不一样也是84-1的东西?
作者: fsac3 2015-06-16 11:57:00
45申请疑义，或有可能会送 感觉AD两选项都可行阿..
作者:
bryantkk (正义必得伸张)
2015-06-16 11:58:00印象考古题 有类似题目 答案是A还是我记错?...
45题A选项还有个要件，必须该条所列举的三款工作性质并不是劳雇双方约定好经核备后就可以实施责任制工作时间A选项的意思是指双方说好并经核备就OK。但这样还少了法条所列举的三款类型要求。所以不能选A
作者:
son2356 (son2356)
2015-06-16 12:05:00可是42题后面不得低于广告内容，有比例原则可能啊
同意aremas33大大 仅适用84-1所列工作42题因为所负义务低于广告就会变成广告不实广告不实 = 没有诚信
严格来说，比例原则是公法上原则。但透过基本权第三人效力理论，有可能可以主张比例原则在私法关系上的适用简单说，消费者可以主张比例原则在该规定上，企业负有对于消费者“不可给付不足(比例原则的类型)”的义务
作者: socom (Lucky Strike) 2015-06-16 12:21:00
A+1
作者:
siaoren (siaoren)
2015-06-16 12:22:00我也写a..
作者:
caesers (把握思 对不起呀 )
2015-06-16 12:28:00A+1
作者: cast0021 2015-06-16 12:31:00
A+1
作者: lucifertn 2015-06-16 16:13:00
A+1，已申请。申请有机会，不写什么都没。
劳基法是基准法，只能比他好或者跟他一样大家是说这题吧
作者:
ccjvc (百分百)
2015-06-17 01:00:00A+1
作者: yihone (Adam) 2015-06-17 03:44:00
A错在...核备后,即可实施...核备还是需要核准后才能实施!