最近读考铨看到相关法规
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingleIf.aspx?Pcode=S0030001&FLNO=6
中的
三、高等考试之三级考试或特种考试之三等考试及格者，初任荐任职务时
，叙荐任第六职等本俸一级；先以委任第五职等任用者，叙委任第五
职等本俸五级。
荐任第六职等本俸一级的俸点为385
委任第五职等本俸五级的俸点为370
而其中其中的薪水差距是(385-370)*66.6
几乎是1000元
然后委任五职等任用后要升荐任
应该还是要考委升荐考试或是很麻烦的委升荐训练吧
(不过一直听升官等考试及格率很高)
怎么看都觉得有点衰
有没有可能初任时可以避免这种惨况啊

大家都这样

高考二级可以解决你的困扰

训练完就跳荐六了。你说的是占委任缺的喔？几乎没有啦。最差应该都还有5-6，不会有这种问题。而且就算高考资格占到委五，找到缺应该可以直接到荐六

高考及格不就取得荐任资格了吗?而且应该有优先升任?

高员级薪点320表示:...

原来高员是320

有优先升任！

高员用的俸给表不一样，不要相提并论

合格才荐6

嗯 当时应该没像现在定价打76折sorry推错篇

委五还是有，只是机率不大，在填志愿时就知道了啊，反正钱不会有影响，至少要好几年以后才会开始不一样，那时候也通常都已经商调比较多，供参