楼主:
anagan ( )
2014-06-16 11:44:19※ 引述《anagan ( )》之铭言：
考绩法 第12条
无奖惩抵销而累积达两大过者 年终考绩应列丁等
那如果有奖惩抵销 仍累积满两大过呢？
又曾记两大功人员 考绩不得列乙等以下
该两大功 包含专案考绩吗？
或是单指两次一大功累积？
不得列乙等以下 是指单列甲等吗？
以上 我整个概念不清 还请各位不吝指点
谢谢
奖惩抵消依旧韩两大过 免职 专案一次记两大过 立马免职年终考绩平时考核累积打两大过 年终才实行 但会先停职确定了才免职不得列乙等 就是原po认为须甲等意思打=达 须=需 抱歉手机选字太快了
楼主:
anagan ( )
2014-06-10 00:05:00所以专案考绩两大功者 其年终考绩也是需要打甲等吗？
作者:
elingts (Lavender)
2014-06-10 00:21:00我也觉得是吧，但我不是高手
作者:
Ivogore (琴‧血)
2014-06-10 08:12:00写过类似题目，高点给的拟答说专案考绩跟年终考绩无关翻考绩5，年终考绩只跟平时考核有关，参考看看
作者:
jinhero (Jin)
2014-06-10 11:03:00专案归专案，年终归年终。我曾被问过一个两极的题目是甲公务人员在年终考绩中功过相抵为两大功，但却在一次专案考绩被一次记两大过，请问该公务员会受到何惩处?所以原po问年终累积两大过->丁等->免职;专案一次两大过免职。
专案考绩跟平时考核没有关系!!平时考核跟年终有关，所以年终跟专案也没有关系!
考绩法12条3 奖惩相抵累绩达2大过者 年考应考列丁等13条1 曾记两大功不得考列乙等以下 请再参照施行细则第4条 评列甲等条件有特殊条件跟一般条件 记大两功为一般条件 需要符合2项才只能打甲等 如果只有两大功 还是可以考列乙等只是 最低就是乙等 而不能打到丙等 这就是不得列乙等以下的意思抱歉 上面打太快 考绩法施行细则第4条第一款 公务人员年终考绩有特殊条件之一或一般条件二目以上 始得评列甲等在殊特条件的3 曾获一次记一大功或累绩达一大功以上者所以 一次记两大功 应该要直接考列甲等
作者: Day7 (第七天) 2014-06-16 11:49:00
以上 以下 是说包含本数的 数学 法律都是同样定义
那曾经一次记两大功 ，又曾经记一大过呢 ？这样依考积法第13条到底是不得列乙等以下，还是不得列乙等以上 ？修正 是曾记两大功 ，又曾记一大过之人员该如何评定 ？
楼主:
anagan ( )
2014-06-16 13:10:00平时考核可功过相抵