※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1VWGC0zw ]
作者: taipoo (要成功要积极) 看板: Tech_Job
标题: [心得] 解雇最后手段性之判断
时间: Sat Oct 10 08:40:20 2020
各位乡民朋友 大家好
好久没有在科技版、工作版发文
而会撰写这篇文章的原因
也主要是想分享我在第一审劳资诉讼后的心得
希望提供给有想要或者遇到劳资争议的乡民朋友们
一个可以参考的诉讼资料
而我在第一审的判决书中
也很想深入了解一个关键名词
那就是“解雇最后手段性之判断”
说真的，我真的觉得我的律师的文笔好厉害
每一篇状书，都让我觉得有必胜的感觉
不过，很可惜的是，我在第一审是败诉的那方
而第二审也将要在今年的十月底开庭
当然，这将近两年的心路历程是蛮难熬的
本来一开始是看书打发时间
后来到现在就是看youtube打发时间
才发现，原来有那么多Youtuber的影片都超有趣的
像是“老高与小茉的放闪”、“Joeman的Joe是要对决”
“佑来了的魔术科学”、“李永乐老师的板书”
“小乌的恐怖悬案”、“总裁的心理世界”...等等
不过蛮可惜的是缺少科技业工作的YT影片分享
也很少有跟劳资诉讼有关的YT影片
不然，我倒是蛮想了解“解雇最后手段性之判断”
这个劳资诉讼里法律名词的定义与解释
最后，附上司法院中，我的第一审判决书连结
新北地方法院108年度劳诉字第39号
https://reurl.cc/e8GZeL
还有我的第二审民事上诉状
https://reurl.cc/Gr5lWD
更附上我的RF技术思维资料
https://reurl.cc/9XOGx8
期待未来，台湾的劳工环境仍够愈来愈好
也祝福各位在职场工作的乡民朋友们
每个人都可以心想事成、万事如意
更祝福中华民国 109岁 生日快乐！
2020/10/31更新：
盟苏事件(真相&诉讼书)，可参考 https://reurl.cc/KjqoMn
2020/11/1更新：
“其实我对第一审的劳动法官是蛮失望的”的Mobile01讨论串
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=6225619