大家好，
小弟朋友A为某大学研究生，
有参加学校的打工所以劳保挂在学校，
A先生后来成立一间一人小公司，
并挂负责人的身分，
所以健保挂回自己的公司，
而劳保继续挂在学校(因一人公司不须成立劳保投保单位)。
但最近计画聘用一位月薪11000的部分工时人员，
请问:
Q1: 5人以下公司的部分工时人员，可否只投保健保(该人员没有在其他单位投保劳保)，
或是该人员的劳健保与劳退等保险都需加保?
Q2: 负责人A需否把劳保从学校移回自己的公司?
谢谢!!

Q1.“未满”五人的公司可以用就业保险替代劳保Q2.如果没有在公司成立劳保单位，可以不需要

感谢回答!!!

2. 劳保是在5人以上事业单位就要强制，所以学校肯定是有工作就要替A投保劳工保险，无法迁出。