目前概况：
我是劳方 12/31雇主即将停业
在这家店我年资已一年三个月
12/24雇主才临时提出要歇业的事
问题概述：
照劳基法走
雇主未应20日前提出歇业的事
所以应当付20天的预告工资
资遣费理应也要付一个月工资
但劳基法似乎有分新旧制
好像只能领半个月
所以雇主歇业后我应该要拿到的费用是
12月工资
20天预告工资
一个月的资遣费
请问各位版友这样对吗？

12月薪资+不足20日之预告工资＋半个月资遣费94年7月以后到职的都算新制