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2017-05-09 02:27联合报 记者吴佩旻／台北报导
针对劳动部指劳保年改不会“多缴、少领、延后退”。工斗成员陈姳臻建议，年改不应只
从劳工下手，政府应广开财源，如向企业提高课税，才能改善整体薪资水平；桃园市产业
总工会理事长庄福凯说，应比照其他先进国家，提升企业税率，才符合社会现况。
庄福凯说，“政府说没有多缴、少领、延后退，是美丽的谎言”。他说，劳保费率逐年调
涨，难道不是多缴？拉长平均投保薪资采计期限，也会影响年金给付计算，难道不是少领
？劳保年金请领年龄逐步调整至六十五岁，难道不是延后退？
庄福凯呼吁政府应向财团多挣点税，还举例目前国外对企业征收的综合平均税率都比台湾
高，台湾约百分之十二点八，中国大陆为百分之十九，日本及美国甚至达到三成。
他说，劳保年金的钱原本就不多，以平均薪资二万五千元、年资卅年，月退仅一万一千多
元，低于卫福部公布的全台各地最低生活费一万五千元，老年生活在“贫穷线”之下，盼
劳保年改草案退回行政院。
陈姳臻说，以政府草案试算，如是长期转换工作的劳工，月退将少三千多元，职业别未转
换的劳工，也少领约一千九百多元，指改革只为了挽救基金水库，却未考虑社会低层阶级
的境况，应利用适当名目向资方提高课税。她指出，应先谈保障，再谈财务问题，并设置
基础年金制度。
（联合新闻网）