雇主开立了非自愿离职证明书
自此，劳雇关系存续自10月11日即已告终止了。
劳雇关系终止后两造已经不存在从属关系，资方已无权变更终止事由。
我在想，你的原雇主之所以会如此做。
搞不好是忘了办理资遣通报作业，怕被罚锾吧。
若雇主有给付资遣费及预告工资给妳，就代表他已经资遣你了。
你把资料留好就好了，不用担心。
基本上，我个人最近看到的几个案子，我都觉得很多资工局的人
不知道是本职学能差还是Balabala...
很会给劳工错误讯息...
※ 引述《chumimi1024 (甄甄)》之铭言：
: 我想问的是，我是餐厅假日工读生，
: 公司当然也有帮我保劳健保，
: 然后在10月初的时候就告诉工读生们
: 公司营运到十月底，我的班只上到10/11
: 之后得知资遣费的金额，以及拿到
: 非自愿离职书后就离开公司了。
: 过没几天，公司打电话来问我说公司又要继续营运了，要不要回来？
: 但我已经要找新工作就不打算回去了，
: 此时公司就说那么就不是公司资遣你，
: 所以没有资遣费了，并且非自愿离职证明要还给公司.
: 这件事我后来有打去劳工处问过，劳工处那边的回答是说他们这样做没错，
: 但我还是有点不安XD
: 希望有版友若有相关经验的可以回答
: 谢谢