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[讨论] 一周未满4日六日不计薪

楼主: bubblecity (HI)   2013-09-05 19:08:49
请问一周上班日若未满4日.六日则不计薪
还有连续假日不准请假(含提早请假/特休)
关于这个在劳基法是合理的吗?
作者: elfria (elfria)   2013-09-06 06:28:00
连续假日特休不准请是合法的...有些公司特休还是年初排班好准另外六日有实际工作吗? 如果有实际工作的话就应该领薪水基本上这些问题属于劳雇协调的范围, 劳基法不会规定这么细
作者: gamer   2013-09-06 21:51:00
看你是算月薪还是算时薪，月薪假日需给薪，除非是无薪假，不过现在放无薪假得通报，还得要员工签同意书。
作者: elfria (elfria)   2013-09-07 01:17:00
劳基法并没规定假日要给薪喔..比如台风假,假日扣薪还是合法实际上还是要看劳雇双方一开始的共识
作者: cheaujiun (WEI)   2013-09-09 20:35:00
月薪的约定本来就有包含假日薪资喔
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