因为业务紧缩而遭资遣，向老板要离职证明，老板要求签资遣费给付切结(真有这东西吗?)，而且要求除签名外还要盖手印画押，甚至说要拍照证明，很想知道这些真的都是必要手续吗?
其实真的有拿到签切结也没差，只是后续那些动作真的有不舒服的感觉，也或许是我误会了，大家真的都会盖手印和拍照，所以求解惑，谢谢。

为什么台湾到现在还一堆人不知道签名的效力大于盖印

这又不要紧..这只是确保未来不会发生纠纷吧...

如果只是资遣费的收据，签了无妨；怕是藏了资遣条文在里面～