Fw: [新闻] “扣中秋奖金”台风天迫上班

楼主: azukitw (◎ ω ◎)   2013-08-22 23:38:05
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1I5NMYri ]
作者: bm061596 (我得了台球病~) 看板: Gossiping
标题: [新闻] “扣中秋奖金”台风天迫上班
时间: Thu Aug 22 10:21:18 2013
1.媒体来源:苹果
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130822/35239398/
“扣中秋奖金”台风天迫上班
昨天多个县市停班停课,其中仍有不少劳工被要求到班,除科技大厂宏达电、日月光
遭劳工投诉,海运承揽运送业者沛华实业还疑有主管发电邮威胁员工“不到班就扣发中秋
奖金”,引发部分员工不满。
依《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》规定,劳工的工作地、居
住地或上下班经过地所在县市若宣布停班,劳工未出勤,雇主不得视为旷工、迟到或强迫
劳工请假,且不可要求劳工补班、扣发全勤奖金等。
北市昨停班停课,一名不具名的沛华实业劳工昨向本报投诉,北市府宣布停班,昨早
却接获主管电邮:“是否放台风假,公司不是看政府公告,而是看天气的实际状况。今天
早上没有来上班的,公司不会扣钱,但会扣发中秋奖金。”收这种信,谁敢不上班。
宏达电也未停班
沛华实业发声明指未违法,对检举文件是否损害公司信誉将依法究责。北市劳动局说
,雇主扣发中秋奖金,法令虽无罚则,但此类企业将列优先劳检对象。
手机大厂宏达电、半导体厂日月光也分别遭桃园厂、中坜厂员工指控,桃园县昨午后放台
风假,但工厂仍要员工加班。宏达电指依法处理。日月光指员工没到厂不会强迫。全国自
主劳工联盟批,官方虽称停班后劳工可不到班,若雇主要求劳方也不敢拒绝,防灾假应定
为正式假日。
作者: gibyezethe (赵二虎)   2013-08-22 10:21:00
优质企业
作者: QBey (Q贝)   2013-08-22 10:22:00
对检举文件是否损害公司信誉将依法究责。
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2013-08-22 10:22:00
92共识
作者: angelwu (讨厌下雨)   2013-08-22 10:22:00
然后怎样 重罚两万吗
作者: tym7482 (Max)   2013-08-22 10:22:00
只好重罚三万
作者: wolfwolf (狼狼)   2013-08-22 10:22:00
沛华实业
作者: SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2013-08-22 10:23:00
重罚x万 :)
作者: pierreqq (叶子上的风)   2013-08-22 10:23:00
无良老板钻漏洞比机车还机车....
作者: sdiaa (桂纶镁)   2013-08-22 10:23:00
等有人上下班出事 他们就说又没有强迫劳工来~
作者: aaaaaa111 (天气转凉啦)   2013-08-22 10:23:00
台风假不是给公务人员放的假吗?私人企业员工还是闭嘴吧
作者: milkyway168 (云河)   2013-08-22 10:23:00
政府在对员工说放台风假~你是政府员工吗??
作者: balakuo (...)   2013-08-22 10:24:00
反观公务员
作者: callmeanswer (80抠)   2013-08-22 10:24:00
那个要点根本只有公务员是用吧= =
作者: bugmens (2013新年快乐)   2013-08-22 10:25:00
科技大厂宏达电 买他们的手机只是让他们继续迫害劳工
作者: NowQmmmmmmmm (卤蛇之王)   2013-08-22 10:25:00
htc跟日月神教对员工真的都很ooxx
作者: Jasy (傑西)   2013-08-22 10:25:00
鸟要点有个屁用 劳委会至少要考虑立法或依法开罚
作者: deatheo (逆十字)   2013-08-22 10:25:00
对检举文件是否损害公司信誉将依法究责
作者: NowQmmmmmmmm (卤蛇之王)   2013-08-22 10:26:00
on call就算了 连大风雨都不放过劳工 要怎么同心
作者: flysonics (飞音)   2013-08-22 10:26:00
要资委会替劳工发声!? 吓死人了我连想都不敢想
作者: Jasy (傑西)   2013-08-22 10:26:00
那个要点不是给公务员用 是给鬼岛无劳权劳工用的
作者: conpo (狮子たちの旗)   2013-08-22 10:27:00
八卦是很多法规漏洞都是资委会透露给资方的,真的很屌
作者: zelda24 (看不出我是女生吗)   2013-08-22 10:27:00
首家通过优质企业认证....
作者: Jasy (傑西)   2013-08-22 10:28:00
公务员用的是比要点高级一点的"办法"
作者: chuiszt   2013-08-22 10:28:00
台中资方表示欣慰
作者: Pumama (=====二等兵======)   2013-08-22 10:32:00
好险我没有中秋奖金
作者: ev331   2013-08-22 10:35:00
工厂有作有钱没作没钱哦 有钱赚不好吗叫工厂中秋发多一点哦
作者: lolic (lolic)   2013-08-22 10:35:00
不会强迫 只是不给你钱 干你娘
作者: callmeanswer (80抠)   2013-08-22 10:35:00
这应该是计时人员吧 你不去当然没钱0.0
作者: ev331   2013-08-22 10:36:00
作业员本来就这样啊? 又不是正职 而且上次也说了 是公务人员
作者: mnbvc456 (狗哥)   2013-08-22 10:37:00
无良老板凹员工,结果公务员又成靶子
作者: ev331   2013-08-22 10:37:00
充份享有台风假待遇 一般公司行号完全看公司决定 没有违法问题 我是不知道真假啦公司没说不用去 你不去考绩津贴就给你打折啊 累死生病没来出席率差 奖金就给你少领啊
作者: wyvernlee (wyvernlee)   2013-08-22 10:42:00
对检举文件是否损害公司信誉将依法究责
作者: ev331   2013-08-22 10:44:00
宏达电已经外包很多了 台湾比较小的厂或者是大陆的厂上次不都有新闻 要裁掉op部份 只剩新店厂 XDD 没养 那你养啊老实讲 宏达是有规模的公司 去外面小厂当op 做一样的工作绝对领不到一样的钱当op命贱 连喊的资格都没有好吗 有资格的是工程师 XD
作者: liyimu (liyimu)   2013-08-22 10:53:00
烂公司不意外
作者: drcula (Son of SUN)   2013-08-22 10:57:00
重罚3万
作者: piece1 (...)   2013-08-22 10:58:00
其实公司也蛮厉害的阿!三节也没有强迫一定要给
作者: luming (算起来也14个月了)   2013-08-22 11:24:00
那个什么什么实业 还蛮颇ㄏ的
作者: lovekyoko   2013-08-31 13:42:00
沛华阿好像是海大教授出来开的 哈哈哈 为人师表....
作者: holic0810 (柑橘啾)   2013-09-25 21:50:00
重罚~ 颇呵
作者: gibyezethe (赵二虎)   2012-08-22 10:21:00
优质企业
作者: QBey (Q贝)   2012-08-22 10:22:00
对检举文件是否损害公司信誉将依法究责。
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2012-08-22 10:22:00
92共识
作者: angelwu (讨厌下雨)   2012-08-22 10:22:00
然后怎样 重罚两万吗
作者: tym7482 (Max)   2012-08-22 10:22:00
只好重罚三万
作者: wolfwolf (狼狼)   2012-08-22 10:22:00
沛华实业
作者: SuperUp (( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2012-08-22 10:23:00
重罚x万 :)
作者: pierreqq (叶子上的风)   2012-08-22 10:23:00
无良老板钻漏洞比机车还机车....
作者: sdiaa (桂纶镁)   2012-08-22 10:23:00
等有人上下班出事 他们就说又没有强迫劳工来~
作者: aaaaaa111 (天气转凉啦)   2012-08-22 10:23:00
台风假不是给公务人员放的假吗?私人企业员工还是闭嘴吧
作者: milkyway168 (云河)   2012-08-22 10:23:00
政府在对员工说放台风假~你是政府员工吗??
作者: balakuo (...)   2012-08-22 10:24:00
反观公务员
作者: callmeanswer (80抠)   2012-08-22 10:24:00
那个要点根本只有公务员是用吧= =
作者: bugmens (2013新年快乐)   2012-08-22 10:25:00
科技大厂宏达电 买他们的手机只是让他们继续迫害劳工
作者: NowQmmmmmmmm (卤蛇之王)   2012-08-22 10:25:00
htc跟日月神教对员工真的都很ooxx
作者: Jasy (傑西)   2012-08-22 10:25:00
鸟要点有个屁用 劳委会至少要考虑立法或依法开罚
作者: deatheo (逆十字)   2012-08-22 10:25:00
对检举文件是否损害公司信誉将依法究责
作者: NowQmmmmmmmm (卤蛇之王)   2012-08-22 10:26:00
on call就算了 连大风雨都不放过劳工 要怎么同心
作者: flysonics (飞音)   2012-08-22 10:26:00
要资委会替劳工发声!? 吓死人了我连想都不敢想
作者: Jasy (傑西)   2012-08-22 10:26:00
那个要点不是给公务员用 是给鬼岛无劳权劳工用的
作者: conpo (狮子たちの旗)   2012-08-22 10:27:00
八卦是很多法规漏洞都是资委会透露给资方的,真的很屌
作者: zelda24 (看不出我是女生吗)   2012-08-22 10:27:00
首家通过优质企业认证....
作者: Jasy (傑西)   2012-08-22 10:28:00
公务员用的是比要点高级一点的"办法"
作者: chuiszt   2012-08-22 10:28:00
台中资方表示欣慰
作者: Pumama (=====二等兵======)   2012-08-22 10:32:00
好险我没有中秋奖金
作者: ev331   2012-08-22 10:35:00
工厂有作有钱没作没钱哦 有钱赚不好吗叫工厂中秋发多一点哦
作者: lolic (lolic)   2012-08-22 10:35:00
不会强迫 只是不给你钱 干你娘
作者: callmeanswer (80抠)   2012-08-22 10:35:00
这应该是计时人员吧 你不去当然没钱0.0
作者: ev331   2012-08-22 10:36:00
作业员本来就这样啊? 又不是正职 而且上次也说了 是公务人员
作者: mnbvc456 (狗哥)   2012-08-22 10:37:00
无良老板凹员工,结果公务员又成靶子
作者: ev331   2012-08-22 10:37:00
充份享有台风假待遇 一般公司行号完全看公司决定 没有违法问题 我是不知道真假啦公司没说不用去 你不去考绩津贴就给你打折啊 累死生病没来出席率差 奖金就给你少领啊
作者: wyvernlee (wyvernlee)   2012-08-22 10:42:00
对检举文件是否损害公司信誉将依法究责
作者: ev331   2012-08-22 10:44:00
宏达电已经外包很多了 台湾比较小的厂或者是大陆的厂上次不都有新闻 要裁掉op部份 只剩新店厂 XDD 没养 那你养啊老实讲 宏达是有规模的公司 去外面小厂当op 做一样的工作绝对领不到一样的钱当op命贱 连喊的资格都没有好吗 有资格的是工程师 XD
作者: liyimu (liyimu)   2012-08-22 10:53:00
烂公司不意外
作者: drcula (Son of SUN)   2012-08-22 10:57:00
重罚3万
作者: piece1 (...)   2012-08-22 10:58:00
其实公司也蛮厉害的阿!三节也没有强迫一定要给
作者: luming (算起来也14个月了)   2012-08-22 11:24:00
那个什么什么实业 还蛮颇ㄏ的

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