最近我想开了，终于不在执著一定要找正常的职缺
毕竟我有忧郁症且有段时间没有上班，工作效率不佳
所以我积极努力投身心障碍的职缺，就在前阵子公司通知我录取了
过了一个月我觉得这间公司还不错，不管是主管和同事等方面都很好
所以在女版发文
然后有版友说说公司开的身障职缺和享劳健保一样，我不要说是待很久
待两年都要偷笑了，还呛我说要定下来很难
想问在民间公司待过的各位网友，身障缺真的就是公司放的烟雾弹
就是民间公司开得身障职缺，没办法待很久，待两年就偷笑了吗？
求解？
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2025-11-06 11:12:00也不全然是这样 主要看这职缺是做什么的 我自己是没应征过身障缺 但还是要看工作内容而定
我在私立学校工作，已经待二十几年，不过当初应征的并不是身障职缺，虽然应该会算进身障员工比例中。
作者:
pp1877 (低调之神)
2025-11-14 00:55:00有些真的是烟雾弹，但只要你OK他OK，通常都可以继续待着。
作者:
q142038 (叹气病)
2025-11-15 01:46:00身障缺就是挂著身障名称的一般工作，你跟正常没挂的人工作内容都是一样的，别想太多。
作者:
Ryan113 (ai)
2025-11-16 10:26:00如果你觉得这份工作很符合你的需求，那就把工作本身做好就好，祝福。
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2025-11-24 12:21:00看个人造化。我都是待到3年多找到喜欢的工作录取就跳走了。