※ 引述《hiphop050 (还我狗公腰)》之铭言：
: 经营权还在 但只是变挂名状态
: 那这样 上线不什么也没做 就拿到我的培养奖金吗??
: 大部分传直销公司会有这种状况保障机制吗
: 谢谢
看制度，有可能。实际上很难由公司方订出保障机制。
一方面想你可能觉得很不公平，但从一方面来看，公司也是因为有你的上线，
才会有你以下的业绩；而你能持续继续经营这一份事业，也是源自于你上线的
介绍，所以这都是表达出公司和你对你上线的一份感谢心意。
从另一方面来看，这样子才让“被动收入”与“财富自由”成为可能。如果经
营者永远都需要努力付出才有收入，那说实在确实是蛮辛苦的。
不过现实面而言，上线阵亡当然很让人沮丧，尤其如果是双轨制那种上面会排
人下来的系统，少了上线帮忙，力量确实减少许多，这时候可以思考换线。很
多公司制度中会明言禁止换线，但若上线真的太烂，往往也有制度可以弥补，
例如退出后半年即可重新加入，你就可以重新寻找一位适合的上线。
但另一方面而言，双轨制也体现了某方面的公平，因为每个人都要做自己的小
边，而且一碰的奖金通常都是固定的，不因为是上线或者是下线有所差异。如
果一间公司的制度是上线永远领的比下线多，那当然就很让人沮丧，在这方面
双轨制算是还不错的，上线如果没做出小边，下线是可以领的比上线多的。
无论如何，我是觉得经营者在没有做好足够的决心之前，就不要随便推荐他人
加入。每一个人的加入，其实都是一份责任。