上个周末跟朋友见面聊天,她提到她有一个同期,她对那个人有隐隐的敌意(毕竟是隐性竞
争关系),所以她很努力,想把每件事都做到最好。后来那个同期离开了,不确定跟她有没
有关系。
不知道为什么,这段对话让我感到有点不舒服。也许是因为,我在那个当下,投射了自己对
“被取代”“不够好”“被比较”的恐惧。心里忍不住会想:“这个人会不会其实也在暗地
里这样看我?”
还有,我想这种竞争应该是很常见的吧?想到就有点难过。尤其是当我很欣赏的人,也可能
把我当作“要超越的对象”时,那种感觉真的很复杂。我一直对“关系中的稳定与善意”抱
有很高的期待,尽管我知道那不现实。但当“竞争”大于“互相支持”的时候,我会本能地
感到不安和抗拒。
我希望自己的内心平和一点,所以我要提醒自己:当我看到别人做得很好,这是一个很好的
学习机会,不是要打败谁,而是我也可以跟着变得更好。最最重要的是,我今天比昨天更接
近我想成为的人了吗?
如果以后又有“我是不是不够好”的声音来敲门,我要告诉我自己:“等等,我还能再更好
一点,让我去试试看吧!”
还有,我发现当一个人觉得自己需要证明什么时,或者觉得自己不够好时,就很容易产生竞
争心态。那未必是恶意,更可能是内在的不安与空虚作祟。
我希望自己能用更包容的角度看待这些情况,当我能用这样的眼光去理解竞争背后的脆弱,
不再把别人的锋利看成敌意,而是看成“他们也在努力证明自己”的证明,我的心会变得比
较柔软,而不是变得不像我自己。