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Dear Diary
Very very long time no see.
刚刚上完Amazing Talk上面的英文对谈课
本来不想因为一时冲动写文章
但上完课抒发了一下后觉得
还是把这阵子的这段经历好好地写下来提醒自己
Fool me once, shame on you.
Fool me twice, shame on me.
对 我确实学历不好 本科纯血但只有学士且也是野鸡大学 没错
对 我工作经历也不好看 没错
对 我承认我就是loser那种程度的就业者 没错
但我就是不可能接受这种近乎羞辱式的核薪方式
何况对方不是什么阿萨布噜的中小企业
全球前百大的公司，会给不起这种价钱? What a sick joke.
我宁可接下来的工作需要花我每天两小时通勤，需要我六点出门十点回家
我也会甘之若饴，因为我一想到这公司竟然连最基本的尊重都不给求职者就觉得一个字
恶心
圣诞节前，无聊在开始经营我的领英，刚好那天有个HH找上我
当时是下午4点，他要求我五点前给他一份英文CV
我那天根本就还没开始动工写我的英文CV跟Resume
只好花了两小时掰了一个连我自己都觉得不堪入目的版本
他收到后只说会帮我送，也没要帮我看写得怎样的意思(最后我才知道为什么)
圣诞节过后，我尝试问他有没有什么进展，也只会打官腔跟我说会帮我追踪。
后来我自己觉得不对，那份CV根本不会有人会接受。
估计看完就进垃圾桶了。
于是乎，我上了topCV，花了357镁请人帮我写CV Resume 跟改Linkedin
1/12 我把TopCV写手帮我写的版本大致上修到一个我满意的版本
厚著脸皮请HH帮我再丢一次
过两天就收到面试邀请
面试过程我个人觉得很讶异，因为我找工作大概两个月
去除用英文面试的问题，这个面试官问的问题确实相当有程度
我粗估能通过这关的应该都必须是真正RD出身的背景
我这时候还在感叹不愧是全球百大公司
接着就是二面，跟小主管白人面试。
这次情况也还不错，没有问什么很刁钻的问题
除了半夜面试外，聊天过程我感觉都还算顺利
结果遇到过年，初五的时候周三，这天忽然一早收到HH来信说
美国那边同意雇用你了，现在要谈薪水，要我提供一些资料给他去谈薪水
我这时候想起来当初一开始她跟我说这份薪水大约"ABC"
我提供的薪资单也确确实实表明我现在也差不多是这个价钱
只要高一点我就能接受
到这里感觉都好像很顺利，果然不出意外的话就要出意外了
2/20他们开了一个会要核薪，很好笑美国核可的人选但在台湾分公司领薪水上班
公司想要省钱OK我能理解，但这间公司在台湾XX年起跳，早就有自己独立的HR部门
台湾科技业上网看都会知道，怎么会透过HH找?
此时我就有一点疑惑了，在这之前我有不断询问HH说
"你们到现在都还没有跟台湾HR对接吗"
这HH就只说目前都是靠美国帮忙跟台湾分公司牵线
他们核薪会议前，HH打给我问我有没有什么条件，
我就提说看有没有停车位，我付钱租都行
HH跟我说他会帮我问看看，并告知我说会帮我提期待年薪约"DEF"
当天到下午都没收到HH讯息，我怕有什么问题，就问HH开会怎么样
HH只说对方说这两天会给答案，HH也提到对方有说有Budget问题
2/21下午，HH打电话跟我说目前谈到的薪资是月薪X乘以13个月
这个时候她才重新告知我这是一个"Contractor"的工作绑约12个月
每半年多发0.5个月 总计13个月 月薪是X
如果明年不续约，多发一个月
重点来了，当我挂上电话开始算薪水
X * 13 = A, 大幅小于我预期的薪水"ABC"
但如果用14个月算,
X * 14 就会接近期望薪水"ABC", X*14 < "ABC"
也就是说，这个台湾分公司核薪的前提:
竟然是以你只能做一年且不续约的前提给你核薪
我当下就打给HH说这件事，并表明我不能接受
何况这是一个"Contractor"的工作，先不要跟我说转正机率怎样
光是福利都至少差一大截了
我当下就跟HH说"你要 就是给我谈到你当初说要帮我谈到的薪资"DEF",否则我不可能接受"
HH八成是看都走到这个地步了，拜托我给他一点缓冲。
It was at this moment, I know that I will never take this job.
我随口答应他, "ABC" < N <"DEF"
2/21打给我说二次核薪出来了，有帮我争取提高了一点但不到那个数字
老实说拉，我早就猜到了，
会砍人薪水的HR绝对不可能屈服在求职者的要求的
这种情况我也见的多了，当我第一天出社会逆?
后续就不赘述了，总之最终我拒绝了，并向HH表明这核薪过程我感到极度的不舒服
至于要不要转达我的意思给美国那边，你们自己决定
果然我发完信之后到现在都不敢再寄信过来
这件事情上我确实做错几件事:
1.完全忘记第一次这HH有告知这是Contractor, 但后续包含Email通话等纪录上
他都没有再跟我说过这是派遣职
责任比 我:他= 40:60
2. 应该直接去我有拿到offer的公司报到,不应该把人家延后
还好对方同意我再改一次时间提早报到，感谢这间公司还把我当人看
3. 就不该相信LinkedIn上这该死的HH
昨天HH跟他主管找我喝咖啡，希望我能够接受这条件
当我跟HH他主管说我也有努力，花了很多钱找人帮忙写CV练习口说等等的时候
他居然跟我说，他们也有免费帮忙写的服务，说我不用花钱。
我快笑死，但我还是没当着那HH的面拆穿他，因为他从头到尾根本就没有帮忙我的意思
最后才跟我说，原来这个Contractor的职缺是他们公司做service的
所以他们也不会有什么损失 顶多就是大家浪费了时间
我那个瞬间我才明白，原来是这样难怪整个过程都给我这么草率的感觉
至于Contractor到底是约聘还是派遣
我也懒得再打在这解释了
后来回家上网查了半天
我觉得网友有一句说得很好:
如果你很缺钱急需一份工作，那Contractor就是你的首选。
如果你已经有正职offer，contractor就是BS
只是我没有料到的是，一个在台深耕XX年的外商，竟然以这么羞辱人的方式在核薪
完全就是坐实了那句话: 面试吓死人，薪水笑死人。
还有那句话:真台企假外商
Whether it is good or bad, everything has came to an end.
If possible, I would like to say something to them.
You keep your position, I keep my dignity. Let's call it even.
Even loser has their own story.