: 好吧，晚点儿再打好了。
好吧，那什么是孤独力? 作者提出了许多见解，简单来说就是要能够独立思考而不随波逐
流。对任何人事物不抱持着偏见，透过多角度观察来看透本质。保持客观立场，不让情绪
和冲突影响我们的专注。不计较得失，因为事情的结果并不一定就是如同表面上看的那么
坏。在职场上则是要保持敞开及余裕，敞开是一种以退为进，保持自我本色而不随波逐流
; 余裕是在和人建立关系时先毫无保留大量输出，等到熟悉彼此后再慢慢收敛。虽然看不
懂这两个词汇是做另类的解释。
在职场上首先我们要能够发挥自己的能力、尽自己的职责，再来慢慢地来谈关系。对于职
场上许多光怪陆离的事情，我们要学习去适应，当然如果不能适应当然也可以离开。职场
上有很多问题都是人与人之间的问题，可能是与人之间的冲突，可能是人与人之间的勾心
斗角，也可能只是主管或老板太机车，动不动就骂人。这些问题可能会让我们的情绪大受
影响，或者徒增许多烦恼与压力，进而可能会影响工作效率。如果能够客观去思考这些事
物的本质，或者是做换位思考，是自己的问题的话那就尽可能去改进(但不必感到太自责
或者太沮丧。) 如果是其他人的问题或者是机率问题，那就不必太放在心上，先把集中力
放在工作上，把交待的事项完成后，再来思考下一步该怎么走。是该留在这里或者另谋出
路。如果要继续留在这里，就必须学习去处理这些情绪和压力的问题。当然我想一个人的
个性很难改变，要一个人抱持着乐观的态度、正面的思维，除非他本身就是这样的人。如
果他本身是悲观的人，很容易会在这种环境下失去自信，或者变得悲观消极，这对于职涯
发展并非好事，那还不如早一点离开。每个职场的环境和风气不尽相同，也有一些很和乐
的工作环境，有些能够允许失败，如果你还是菜鸟的话。能够让人成长的环境算是不错的
环境，如果待在那种恶劣的环境，就算你再怎么努力也只能沦为平庸。
一旦你累积了许多工作经验，那么你对于公司而言重要性自然会提升，那么你就有条件可
以跟公司谈薪资(如果公司不小气的话)，或者去找更好的工作。当然如果你习惯安逸，觉
得待在舒适圈就好，那继续待在相同的地方也不算坏事(当然你工作一直都有挑战性或可发
展性的话那就另当别论)。在职场待久了你就要找到自己的职场定位，想想看自己真正想
要做的事情是什么，适合自己的职位是什么。我们对于自己要找的不只是一间好公司，更
要找的是一个好职业。也许随着经历和经验的提升，我们的职业会愈来愈专业，甚至会转
换不同的领域发展，或者同时向多个领域来发展。所以我们要在忙碌之余多加地思考，想
想看自己是为何而忙碌，这真是我想要过的生活吗? 还有没有其他可能的选项? 不管最后
我们选择做什么，我们都要为自己的决定负责任。尽管某些决定可能会导致失败、负债，
但只要还活着，就还有希望。只要身体还健康，就能够继续打拼。(如果身体不健康就不
要勉强自己太操劳了。)
孤独力并不是一种感到孤单的力量，而是了解自己的内在需求，不被外界事物所迷惑的独
立思考能力。最了解自己的当然是自己，很多答案其实可以从内心中寻求，只要你愿意倾
听内心的声音，并且将渴望的力量化为行动。也许我们不一定会走向圆满(倒是会走向死
亡)，但是依照内心的指引而行动，比较不会问心无愧(当然不能危害到他人)。
多反省，多改进，多思考，多行动。