这篇是补述杂记198提到离职的事，
事情大概是老板?主管?通知说这个月要去其他点支援，
可以选择的点是新庄或者北投，
所以这几天有几个新闻可以一起看，
https://estate.ltn.com.tw/article/17596
https://i.imgur.com/6Fo0LDb.png
北投建案倒闭，建商老板神隐，已购户可全额退款，
https://udn.com/news/story/7320/7338123
新庄工厂大火，一方面是指当初被要求往新庄，
另一方面是我在杂记196里面有提到怎么都外国失火怎么没台湾，
https://news.pts.org.tw/article/648849
最后一个是南横从垭口到向阳路之间的道路坍方，
这是照到离职位置为南港重阳路上的预售屋，
垭口是说这边的人比较怎么说，如果拉的异相都这么清楚明白了，
是不是该主动配合说是不要有什么可以做可以帮忙之类的?
这些人没有利益最大化的概念，
我最生气的点在于，
马的开大的意思就是说没经过我同意就故意把位置桥掉，
上面这次又做掉一堆外国人，你们才无关痛痒，
最后一天工作时，这些人都还是装成若无其事，
还把自己家人带到预售屋去闲晃，摆明就是把公司当自己家?
其他人进你家就要赶走?
想说什么肯定要沟通清楚，否则就算神通广大的人也会误会；
说起来比较好笑，这公司的人应该觉得很疑惑，
为什么我在没事的时候打游戏不然就打瞌睡，
为什么就不会开大说这件事，
老实讲，老板打瞌睡跟玩电动也只是刚好而已，
我们只要知道重点方向是什么就行了啊，
而不是钻牛角尖说 "这个"是不是用"此"，或是在讲话过程中加了"欸 这个"，
或该用 "是"还是"系"，这种约定俗成的东西，
基本上陈将军就只是在操作幼稚园的问题，
其实也没有什么很深的问题待解决的，
客户喜欢亲切谦虚有礼的接待人员，有点仪式感是好的，
但过于制式很格式的应对方法，只是让客人觉得隔着一段距离，
常规业务应该也懂这个诀窍，
不知道他们操作格式化要求是在期望什么，
应该是耍贱想看看怎么开大的。