今天是礼拜三。
中午的爱心便当是：
1.【东佳牛肉面】[红烧牛肉面($140/碗)]
->刀削面，有嚼劲，好吃!!
2.【小邹牛肉面】[水饺10粒$55]
->水饺，大颗，很好吃!!
下午，一样和同事妹妹去上课。
内部教育训练(CSR)，同样是人资上课。
这次很快，不到半小时就结束。
结束后，我和同事去前面找人资询问问题。
我询问了才知道之前做的季绩效考核，
奖金的发放根本不包括"高级专员"。。。
(所以我不符合季绩效奖金的发放对象...)
还有，我另外简单提醒她们，
内规办法和目前的法规不符合，
她也只回复她们会再修改。。。
同事也提问一个有关育婴留停保险费问题，
但她的问题被站在一旁的人资主管直接呛：
“等妳之后真的有需求了，再来问...”
(我在一旁听了真心觉得...
人资的态度很ooxx...)
后来，大S经理传LINE讯息给我，他说：
“Q3考核成绩平均约95%(预留精进空间)，
比我自评分数还高,辛苦了,期勉一同成长”
以及他对我的评语为：
“约略为：勤勉认真，工作品质良好”
“无负面评语”
然后，我跟大S经理说：
“经昨天/今天CSR上课，
　且与人资确认后，得知：
　公司内规【绩效考核管理办法】...
　季绩效奖金发放对象：不含高级专员...
　　　　　　　　　　　(我不符合)
　[季绩效奖金发放对象，仅限部份人员]
　(我和经理您都是除外人员)”
＝＞大S经理回复：哈哈所以分数不重要的意思
“季绩效奖金，确定没有，
因不符合发放对象；
　但上课时人资有口头提到：
　绩效考核也会影响"年终奖金"的发放
　(但这部份内规并没有特别约定)。”
＝＞大S经理回复：翻译：不用期望太高
最终结论：公司福利很烂。。。＝　＝＂
晚上，和神队友一起去逛逢甲。
我们先去【逢甲埔里米糕】吃晚餐，
总共点了：
1.担仔面-黄(大)$60
2.担仔面-黄(小)$40
3.筒仔米糕三个$40*3=120
(我第一次使用店家QRCode点餐，
有送优惠卷10元，直接使用)
->担仔面，还不错吃!!
->米糕，小小一个，加酱还不错吃。
吃饱，去【台中港区运动公园】运动。
今天10/19的体重：
Mia: 96.55KG(和昨天10/18相比,胖0.35)
Ace:117.30KG(和昨天10/18相比,瘦0.65)
→今天神队友也很认真运动，很棒棒！！！
→我因为吃米糕(消化不好)，胀气，变胖...
→下次不吃米糕了！！！(糯米会消化不良)
最后，陪神队友一起写测验题目，
玩几场你画我猜游戏后，才各自回家休息。