就是想从别人口中得到自己心里想要的答案而已。好啦，是我不上进，听不进去也不想参考
什么意见而已啦。
今天上班无聊的时候，又去线上咨询问了工作的事。不想透露太实际的资源怕被同事看到，
但我也觉得也打了至少8成的事实。大意是老板（最大的主管）希望我做非我专业的工作，
但我不想接该怎么办。
不过这个问题我早就问过了，只是当初已比较客观的角度描述，这次我就摆明表达我不想接
该怎么办。而且其实我也没有真的很苦恼这个问题，现在新会计进公司，还有很多事情得问
约聘，这时候不可能要我去接手并请约聘走人。总之我还是发文了。
想当然尔得到的答案很刺耳。一面倒的建议我接下来，大概是你不接到时候换你被淘汰、有
技能是好事 等等老生常谈。我当然也知道，但都没有人说到薪水，大家工作都不会想计
较钱吗？我真的很困惑。
其中一个比较刺耳的建议说从我的叙述看来我一点也不想接，我才入职一年就一副老鸟想推
工作的态度，年轻人这样不行，况且公司是请你来解决问题的。我觉得他说的没错，我的确
是推工作，但我打从内心不知道接工作有什么益处，老板说会调整薪水，但也只是口头上说
，有谁会开开心心的接下多余的工作然后还拿一样的钱？如果有我跪你，抱歉我就是社会上
的米虫。
也许是从同事身上学来的吧？
会计说她工作太多了，保险跟杂务必须让我处理，我接下了，然而会计的薪水一样没少，我
的却也没增加。
会计说约聘的工作在程序上应该是助理的工作，但助理不知道用什么理由都回避掉了，所以
才找了约聘来协助。
助理说没事不要多问老板公司有的没的，表现得越关心，老板只会把你关心的工作给你做。
自保比较重要。
工程师说没事不用去盘点零件，零件太多了只会让你自己累得半死。还有太多太多态度消极
的经验。
老板总是对我说你的表现很好，公司找到你是荣幸 不知道是不是为了让我开开心心答应
做新工作的谎言，所以我只会说谢谢，并不会变得更积极更想做更多事。
老板并不是开这间公司的人，是公司每个月会发薪水给他的人，他的月薪可以买一台二手车
、可以单笔结清隐适美、可以开一次贵松松的手术不用担心钱，如果真的要我做约聘的内容
，让公司省下一个月两万多的人事费，那我不用拿一些薪水吗？
如果老板是自己开公司那我可能还会有点怜悯之心，但老板的薪水让我觉得接下这份工作替
公司省那丁点的人事费，加薪之后再叫我做有很难吗？
总之就是，去*的职涯规划、去*的未来发展、去*的多点技能、去*的年轻人这样不行。都滚
吧。