为什么每次总要到快下班时，
事情一直来...真的很讨厌！
一位皇亲国戚的小姐，
打电话来问工作上的事情，
先以自己的专业回答她。
也有跟同事主管讨论过，
但询问电话还是不间断。
后来主管还提醒我说，
要我先电话提醒那位财务事情经过，
不然等那位国皇亲国戚的小姐
直接去找大老板就麻烦了...
结果等我要拨电话时，
另一通不得不接的电话又来了。
等跟那位经理讲完事情后，
再打电话去找那位财务时，
才知道那位皇亲国戚的小姐
已经听从财务的建议直接去找大老板了...
跟主管报告这件事情的时候，
很明显可以感受到主管有些不高兴。
但事情的演变也不是我可以操控的。
被插播进来的电话，也是件无奈。
一早主管就提醒说审约要业助照流程跑，
但那位业助竟然说我没有跟她说...
明明我就已经跟她说过很多次，还提醒过很多事，
但我真的没想到她竟然会这样跟我主管说...说我没说。
还好主管还算明理，主管知道我已经跟她说过很多次，
是那位业助的问题... (只是被这样对待还是觉得很ooxx)
心想：平时自己好心帮忙她做很多事，也帮忙提醒她很多事。
结果一出事情，就说是我没跟她说，她不知道...怎么可以这样？！
所以，自己做太多，帮忙太多，到最后却变成都是我的问题吗？
下午，下去二楼帮忙找钱时，
那位业助又找我问了很多问题。
我只是提醒她要她要先确认清楚新案件的合作模式，
而不是说经理跟她说什么就是什么，她要先帮忙确认内部作业，
和一些事前问题的确认及可能事后造成问题的预先排除，
如果连她自己都觉得有问题，难道不应该先问清楚再上签呈吗？
结果，又听了她抱怨一大堆有关那位经理的事情，
最后我只能跟她说妳是经理的业助，妳还是要先帮经理处理一些内部流程，
而不是要我们其他单位的人每个人都直接去找经理问清楚案件的经过，
毕竟这是她的工作，如果每件事情都要我们直接去找经理，
甚至是签呈怎么写都要我们教她，那究竟她的工作是要做什么？！
简单的复制贴上，每个人都会做，不是吗？
如果工作只是当个传声筒，有谁不会呢？
思考，确认，去做！
分工合作，很难吗？