补遗-没网络的1/15
天晴*温
职责
于是我最近还是无聊的点开了白色巨塔来看，虽然一样看不久地切掉。
其中关欣的那一段话，08年的时候我也引过一次
还真是有趣，虽然说是10年前的文，真得让我觉得只是这两、三年而已。
06年白色巨塔、08年的研究生、10年的职场、18年的职场
历史果然是一再重复地出现在我的世界里。
“在你要求别人尊重你这个主任的立场之前，
我想请你先尊重你身为，一个医生应该有的职德，可以吗？”
－关欣
08年4月，理论上论文已经进行到了接近尾声了。
更甚至于其实也发过研讨会了，但我还是发现有人连基本的研究法都没搞懂吧～
于是我写了个近似的版本，对其他研究生的观感。
“在你要我尊重你是研究生的身分之前，
请你先尊重自己身为一个研究生该有的样子。”
那么…
其实也就只是对于职场上的一些感想而已～
我向来做事认真、积极、负责，只要我能搞懂就能做好。
第一份工作才做一个月总公司刚好有高层来看
听到我出单的事情还以为我上一份工作也是生管。
不要对不起你的工作，该怎么认真积极负责就怎么认真积极负责去做。
工作不喜欢大可辞呈丢了，去当街友游民
即便有千万个不想做的理由，只要在位置上的一天就应该要认真负责做好。
哪怕是不愿役，总也是该把事情做好，一个人没做好团队里就有人要去扛那份。
不愿役都如此了，更遑论是自己去求来、努力获得的工作吧？
薪水多寡固然是影响工作卖力与否的保健因子
然而入行当下也都知道了这份工的薪资，至少也是接受了才会来
既然接受就好好做吧？
在职场上我鲜少看见积极认真负责的人
过去我连没支薪的社团也是抱持着这样的态度
走了这么多年，能看到积极认真负责的社会人还真的算得出来～
“对自己业务内容充份认知、了解，执行中也别造成团队里的人麻烦
　有余力还能帮助团队其他人。”
这是我奉行的工作模式，我相信也是能让团队一起提升的最佳化模式。
“能不做就不做，能推出去就推出去，能闪远远就闪远远，能不负责就不负责
　反正不做也会有其他人来做，不做也不会怎样～”
这是我看到的工作模式，也最能摧毁团队的工作模式。
这是我敬佩的职业之一，却做出我最看不起的样子。
真的只能笑笑，尊严是自己努力争来的，怪不得整天被战～
也难怪整天被战还没办法还嘴，事实如此。
世代间真的只能有压榨、掠夺关系，看不到有什么共荣、互利、扶持呢～
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工作
走到最后倒数三天，目前还有几张导师的单子还没回收
这点是我的疏失，我太相信这些导师了。
年龄、资历都大上我一轮，我以为总不会写错、总是都知道规范
这规定想也不是今年才出现的，不然也就不会有人问是不是跟过去一样有上限
那么…回单之后也发现不少的错漏。
我当然是可以直接划掉当没看见，如果我这样做错的是导师，却让学生背
自然是不可能做出这种事情，于是我还是会很有耐心的去跟那些导师们说明。
有些人错了会打哈哈陪个笑脸，有些人嘛～
啐，真了不起呢～
未来就不用自己跑一趟，退单子回去也就算了～
这次都算我的，毕竟单子上没说清楚，未来改版了单子
就按照规矩走吧～
应该快了～
都快要启用过去那个高傲又冰冷的工作模式了～
也谈不上讨厌，只是觉得没必要而已，轻松模式过太久了～
就像我说过的，我不怕得罪任何人，有错一定认；委屈未必会吞，吞了也会还。
我没错，倒也不用管别人的观感，纯粹只是还不想用武装模式在职场上而已
至于小朋友们的也催的差不多，也不是说家境不好
就只是总忘东忘西的，没把事情放在心上的那种小孩。
只能说今天的工作很让人不开心呀～
我只想有工作可以玩，只是有些工作必须要用另一个模式来做而已～
这是一篇补遗的日记，生活碎碎念就不写了。