工作上的无力感，很多时候都是来自于一种
“明知道那样做比较好却不能改变”的窘境
由其是在一个已具经验的工作者身上
这样的情形很常发生
以上是个人的经验不代表常态也无数据统计佐证
或许因为职务的关系
常常会听到类似的抱怨
内容大至上都是这样的
不是安抚或是讨论
总很难能归纳一个最适解
当然
离开肯定能解决当下的问题
但那不一定是最好的办法
而且也不表示将来不会再碰到
所以那也只是选项之一
从处理问题的角度来看
那只完解决当下的结果
却不算是真正意义上解决问题的方式
问题依旧存在
透过沟通、说服、辩解、讨论、归纳
一系列理性且有条理的方式
或许能找出更好的方式
但往往会难以突破在固有的现状
毕竟
改变是一件困难的事
尤其当习惯已经根深蒂固时
似乎
都在玩这些把戏呐
有点累
这应该也算是小小抱怨一下
然后
继续努力，加油吧
突然发现自己其实真的...挺会话唬烂的
不对
根本是超级吧...