在前几天的一个晚上，学校办了一个讲座，刚好我有去听，趁现在记忆犹新，就来打
打字，写写心得吧！
　　这次的演讲主题是创业分享谈，听完整场演讲后可以归纳出两条主轴，分别是创业动
机与创新的理念。主讲者非常的直白，在一开头就说清楚了当初创业的原因：“最初，只
是想赚钱”凭借著这个理念，开启了这个团队的运作。首先，创业的开端其实非常茫然，
就连伙伴都是素昧平生的人，纯粹是因为理念契合才组成一个团队，在演讲后的提问时间
，主讲者有针对这方面做了简述：当初会选择棒球，纯粹是觉得这个领域很酷炫，并且当
时中职（CPBL）风气相当盛行，长辈与亲友都相当赞成他们走向这条路，于是在种种的机
缘之下，一场没有终点的球赛就这么开始了。
　　万事起头难，但是后续的维持与创新更难！团队后来面临到了问题：品牌行销与口碑
的建立。演讲者举了MUJI为例子，投影幕上放了几张装潢陈设良好的卧室，并且在旁边写
著“无印风”三个字，代表当提及简洁、环保的摆设时，许多人的脑海中会闪过MUJI这个
日本品牌，而这就是所谓的品牌形象，深深烙印在众人脑海，并且“简约风”成为了他们
的核心价值，是一种不能被取代、被交换，宛如人的脊柱一般，支撑起整个品牌。
　　不过我对演讲的某些部分持保留态度：首先是运动类别的选择，棒球在国内的确相当
盛行，日本、美国等国家亦有职棒，但是创业必须考量到商业风险，正所谓“不要把所有
的鸡蛋放在同一个篮子里”是不是应该开展触角，多往其他领域发展，而非将所有的精力
放在棒球这个项目上呢？再来是创业时的伙伴选择，创业不是儿戏，资金少说都要几百万
才能开始运作，那么伙伴的选择就相当重要，若伙伴与自己的细部理念有许多出入，在未
来的团队合作部分就很容易出现裂缝，小则浪费时间吵架争辩，大则伙伴离开公司，团队
合作精神化为灰烬，伙伴选择的重要性可见一斑。但是，演讲者说了，伙伴是路上遇到的
，没有细谈什么创业细节，就一起组成团队了，我不知道是不是演讲者刻意淡化当初找创
业伙伴的煎熬与抉择，若纯粹是按照演讲者所述，我觉得这样真的太随便了。单单因为棒
球很“酷炫”就一股脑儿的往棒球领域迈进，伙伴又是利用这样的方式寻找，若是正常情
况，应该创业不到几个月就宣告破产了吧！因为个性不合，每天团队的争吵导致工作空转
；只是因为喜欢棒球就投入，若在挹注资金后才发现当初思考不够缜密，棒球的领域并不
如当初所想的那么简单时，仅看以上两点，最后这团队应该会走向失败。
　　当然，从今天再往回头看，会发现这个团队度过了重重难关，目前日职、美职都有意
要像这个团队合作，就能看出这间公司的品牌形象受到肯定，持续性的创新，就是不被社
会淘汰的最佳方法。有一段谚语：“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”只要让自己的团
队与时俱进、跟上现在潮流，哪怕后进各个出类拔萃、头角峥嵘，都有办法在这激烈竞争
的红海中站稳脚跟，杀出自己的一片天。