今天现场作业员埋怨，现场作业辛苦、钱又少，哪像你们制程成天飘、钱又多。
我说制程压力大阿，成天不是被人 Highlight、就是要 Highlight别人......之类的。
反正我说的他都听不进去，我就开玩笑说那你转制程阿！
他就说好啊，那你帮我推荐阿......之类的。
结果我的副科长在后面，我马上喊住副科长，说ＸＸ说要转制程。
制程副科长：ＸＸ要转制程？好啊，他那么喇叭嘴很适合制程阿。
（我内心：？　喇叭嘴很适合制程？　当初我的面试是测试我多喇叭吗？）
他就马上打退堂鼓了，马上改口说制程科都是高学历，不是硕士就是学士。
制程副科长：高学历？没阿我也没很会念书啊！
后面就是一串攻防战，反正他就是缩了，认为他做不来。
记得志鸿说过：学历是一张通往乐园的门票，有了入场卷之后你才能有那个舞台
发挥你的本事，如果连入场卷都弄不到，那不管你才能多好都没有舞台给你发挥
。
我想以后他大概也不会哭杯，为何制程科的人过的那么爽了。
年轻时不努力念书，出社会后也没培养一技之长，没有富爸爸，又只想挑轻松的
作结果当然阿。
几天前和子弦谈到股票，我都很容易听到高层谈自己公司的股价大概未来的走向
，但是子弦就没办法。我才发现原来研发和制程，真的和作业员差很多。 一一"
因为之前几间公司，我也是研发和制程，真的都会听到高层谈自己公司的股价。
我还以为这是正常的，没想到在子弦眼中完全不是那样。
这又让我想到第一间待的公司，也是在员工认股时会有作业员工跑来问认识的研
发人员能不能买，要多少钱卖？
洪贤面试新埔厂，报我的名子。　一一＂
我还因此被副理问，向我打听这个人如何。
听到我认为洪贤比我还优秀之后，洪贤好像就入取了？