...以下抱怨文，文长慎入
近期，换了间新公司
虽然在福利方面诸多不尽人意且离家远
但感觉似乎是一份很有挑战性且对以后事业有帮助的工作
我还是选了它
结果进去之后发现面试时老板谈的一部分是不真实的
从“我们公司不加班”变成“我们公司责任制，不给付任何加班费用”
再从“我们公司一切遵照劳基法”变成“劳基法?是啊，比照公务人员很棒棒了吧~”
(所以还回来的7天国定假根本放不了...)
其它像是劳健保拖了数天才加保，表定下班时间15分钟内要是下班闪人就摆臭脸
还有老板各种情绪化及迁怒等等就不多说了
应该是惯老板们的日常(?)
但是最近让我有点不高兴的，是很明显的差别待遇
有位比我早进去近2个月的同事，是今年刚出社会的新鲜人
我知道因为没经验所以会很紧张会不知道怎么做事
也需要时间从头带起
我了解那样的心情，毕竟当初我也曾经这样过
虽然我是新人也没待过这样的产业，但是对方比我更没经验
我也不想多说什么，毕竟大家都还在边做边学习熟悉
让我不高兴的，是老板
总是以“你比他有经验，所以你应该blablabla”
或是“你动作比较快，所以你要blablabla”
之类的理由把我临时调离原有的工作去别部门帮忙
最近八小时的班，有四个小时在别部门帮忙
其余有时三个小时弄临时交代的事项，原有的工作目标则压缩到仅剩一小时
却还是“下星期交出来给我”
提出时间可能不够
“不可能”
我终于了解为什么那位同事明知没有加班费，却总是加班加到爆
因为事情又多又杂又乱
但心底却有点嫉妒，因为明显的差别...
某部门来不及，先把我调出去帮忙 (那原本的预定事项呢? 当然照预定时程交出来啊)
到职半个月，要对全部的产品熟悉还要做简报
但他到现在连o零件是什么都不知道
还有许多许多小事...(因为想睡所以不一一打出来了)
但累积之后，就慢慢变成了大事...
越打越乱...真的想睡了
唉，来去睡了，明天还要到别部门忙六个小时呢...