随着春节的逼近，年终奖金，开始成为大家的话题，动辄问：“你们发几个月的年终？”我跟年终比较无缘，已经好久没领到完整的年终奖金了。“完整”这当然也透露着我换工作的频度，可是我想，有更多的因素是我总是跳错公司。
　　第一份工作，是在资策会分出来的软件公司，当年一则工作未满半年，二则一些部门因素，并未领到年终，当时年轻不懂事，居然就为了这个跳走了！跳到一家当时流行的××达康公司，挂在中环下面。进××达康的第一年，公司很大方发一个月，虽然到职才十个月，但乘上考绩后，不多不少刚好领了一个月，这是我唯一领过完整的年终奖金，之后两个过年，随着达康的热潮消退，没减薪就偷笑了，当然也没年终，于是撑满三年半，我又离职了。当时到底公司营运如何呢？据闻公司是赔钱的，甫入公司不多，花了五万块认购了公司未上市、未上柜的股票；离去时，公司
仅以三万七千五赎回。
　　然后尝试转型，离开网络公司，到了一家做 Linux embeded system 的 design house，做了半年，一样地，公司面临存亡之秋，未发年终。连续那多年没年终，只好看谁家薪水出得多，我往哪儿去，于是来到了现在这家。到职的第一个春节，很幸运地，公司发一个月，但三月才到职，乘起来也不过领了四分之三个月，不过已经够让我高兴的了！可是…… 接下来又过了个没年终的年，没年终就算了，还面临残忍的减薪 5%!!（这边还有点小乌龙，本来是核定我要减 10%，但因总经理口误，说成 5%，于是人事只好修正为只扣 5%）。
　　就在去年，公司大规模减资，资本额一下从两亿多变成不到一亿，董事长也换了人，今年，到底有没年终？其实我不太敢奢望。今天在台北的行政通知要尽速缴回考绩表，不然会没年终。心头一震，难道缴回就有年终吗？希望不是我在痴想，可是我真的好想要年终！