小小的..

楼主: Jane0210 (珍)   2014-12-12 02:36:26
闷。
27日要补班,所以李大师的演唱会看不成了。
懒得在网上讲价,直接办退票。
真是没缘份,期待很久耶 :(
最近,办公室的话题都在尾牙上头打转。
主管的意思是尾牙要上台跳舞...
老板早规划好,这首练起来,明年母亲节拿到百货公司前面跳....
(真是肥水不落外人田啊!先自娱、再娱人,井然有序。)
英检班的小鬼笑嘻嘻,说等着我们明年上台....
他们最期待这个节目。唉!
(最近我拒听这话题....C老师还在跟主管谈判....
我:这不用谈了!肯定是要跳的。诚如主管表示。
舞台那么大,谁站第一排有差吗?
主管说:不如做个签桶,所有老师上台抽签,谁抽到哪一册哪一课,就上台教?
我:主管英明。我也宁愿抽签上台教书。
小鬼愤叫:谁要看你们上课啊?我每天看,看不腻捏?!)
反正别吵了!要跳就对了。
转眼间,一年又要过去了。
时间真得过得很快。
没想到我在这间补习班也待超过三个月....
今天主管还在谈我真是破补习班有史以来的最高纪录....
没接到满班,人数已经破百....
需要在尾牙场上做个奖杯颁给我吗?
我:啥?!(不用了吧!给我钱比较实际吧?!XD)
但事后回想,他好像是讲真的....|||
因为主管的重点在,不管前头多会招生,后头没老师接住,也没用。
厉害的事拿来宣扬一下,提振士气也不错。(这好像才是他们的重点。)
但就算他们不拉出来说,同部门的其他老师也都知道啊!
他们在言谈间,都若有似无地泄漏了。
而老板帮我加薪的事,主管也意有所指说了。
薪资袋上,还有明显的一行:保障底薪XXXXX。
啧....
跑班老师对学生人数原本就比较有概念。
离职的老师没有想法是因为他们把这工作当一般行政人员做。
如果只领死薪水,介意的当然配套....
比方:教室大小、学生多寡、老板较器重谁?
而我再出来遇到的几个老板,也唯有面前这个,
每个月都有人插班、询班?其他的,几乎都很固定。
学生人数没明显增长....
那么,谁会知道我有这技能?!
这本事,我之前在中坜跑班时就有了....
只是老板觉得我理所当然要会....
唉!这是练出来的。
不过我想他们大概知道为何我频频换老板的原因。
看不到前景,我就待不下去了。
我为了一个兴趣,待在一个夕阳产业很久....
我不可能再重复之前的失误....
但我真的很不甘心....
我在想要用什么角度再出发....
我一定会想出办法来的。
***
然后,学妹的事。
怎么办?
说真的,明了她的想法之后,我再不做出决断...
就会变成是我可恶了。
我在利用她的爱.....排遣我的寂寥....
(我知道她搞不好会像Yeh一样,说我宁愿被利用!)
科,这怎么行?这样换我下辈子要还人家了。
老实说,我一点都不想。
然后,我还想跟好一点的人相遇...
如果我品质太差,好一点的人也不会喜欢我。
所以处理的方式还是要决断一点。
虽然我真的很不懂怎会默默喜欢我那么久?
(只要想到这事,我就要照一下镜子,看看自己有没有林志玲那么美?
但东看西看....真得很普通....我不会化妆,也不化妆....
那到底有什么过人之处?还没研究出来....
我哪天吃饱太闲,会问一下埋伏在FB的旧友,问她当年沈醉我至今,
除了那瓶冰酒之外,到底还有什么理由?)
而且还要三不五时听一下我的暧昧情史....是烦不烦啊?
再怎么玩也轮不到妳,那到底有什么好喜欢?(完全搞不懂)

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