不合理的工作量 算不算是一种历史共业
台北局的一切行政方式 执行方式
绝对无法套用在每个地区的分局之上
换个位置 就会换一个思考方式
所以我问
既然收揽的邮件量无法更改
那如果要改善目前的工作环境
是不是势必得加人手
增加区段 不过一切都建立在成本上
好不容易公司化 新进的人事成本 相较之下低廉
哪可能会同意
想要生存 难道只能忍

台北局的其实也叫很大...-.-