※ 引述《saram (saram)》之铭言：
: 政府无法保障失业或低竞争力的人,过着衣食无缺的日子,就
: 没有立场立法强制资方给好的条件.
: 如果所有的劳工不愿意上班,资方必然考量生死存亡,端出更好
: 的待遇,或停业,这都是可能的.但不需要政府干涉.
觉得你点到重点
但真正的问题 反而是应该要逆向 反过来 => 进行发社福
例如日本 http://goo.gl/1byjgE (全亚洲或东方人 大概唯一日本才有吧?)
其实只要不分年龄全不设限 (没犯刑事罪) 每个月可发至少3000 就够了
那么很多躲漏洞的小企业 例如还有发19k以下的 就没人去做了
这样可以把一些 ... 本来就该淘汰的 淘汰掉!
又例如 把一些断手断脚记录只要有过3件以上的...就公开可查询
然后再优先的公开其中 薪资也没3万的...这样可以逼产业升级 换更安全机器
这不政府介入干涉 谁来升级? 反正也没有罚 只是逼你公开 给人民自己选择
(增加人民透明选项 本来就是一种间接的权值方式 而且又不用政府负担责任)
(这么好做 为什么不做? ... 就是人民不够聪明 政府也装傻)
至于 社福? 也不一定要是社福!
甚至可以用: 交给人民自由欠债来做 (又是另一个 政府不用负担责任的做法)
=> 只要你愿意 就可以来向国家申请欠债 : 每个月发3000给你
若有工作之后 再慢慢补回即可
但是审查有过多财产者 要强制抵押 => 这样一来 又可以避免排富争议了
(有点类似 : 自己申请消费券 但是记在自己的名下 要还的)
最好是终生记录的 任何人可查询的 (这个人欠债多少?或累计申请多少?)
再来另一个好处是 : 可以多设一点条件....
例如领满一年的 要去医院当志工或是地方服务清洁1周 这样来年才可再继续借
或是 满三年、或满一定额度 没归还的? 想要继续借? 就去军中当兵一个月
另外 也可要求 每个月去报到 验一次伏地挺身50跟跑3000 合格了才给发社福
反正国家给了福利 也可以间接要求国民维持体能 确保适应社会
若要求女性当兵 也可以用这样较和缓方式 (若不用体能 就改用别的交换方式)
可能有点类似监狱义工 去某地方报到1个月 才可继续领社福(应该说申请债)
如果是当兵服杂役的话 可能每三年只做一个月 会比较能被接受
反正是由国民自己选择 不然就还款而已
政府从头到尾都不用负担责任 只是开个方便之门(借钱) 还赚到社会补充义工
而且有间接理由要求人民不犯罪 就可以来申请 (因为有给基本的民生费用)
若被抓到闯红灯啦、停车并排...都可以扣条件不给申请 或降低额度
都是间接要求人民自决 督促自己的方式
(反正很多人会没资格领 这样对政府的支出也不大)
或者是 更高合格者:自愿每年去报到当杂役或当兵一个月者 可提高额度到6000
就是 全体国民 要有这种“预借”的心态 而且最好你这方面信用也可被查询
(就像你的悠游卡可以刷到负值几十万? 都可以被店员知道)
但是债务高 并不代表这个人没信用 而是你有基本的受到国家监督 没刑事记录
(有这样合格的卡 也算是另一种良民证 或自愿型、社会役)
如当国家有风灾 需要临时复原地区 要可以被接受征调 为期不超过3天的支援
(因为一年至少只要求去报到7天 做公用义工 或者服社会役 可提前先做完)
或者哪边有农民洋葱需要提前助割? 都可以拿来应用
而且就算只征调一天 也一次可以招集到大批义工志工
至于一个人要可以让他刷到欠债多少?
还可以兼著使用“以房养老”（反向抵押贷款）的方式来做
若没有资产可抵押者? 也可以设限 一个年限或一个额度
例如 他自领欠债消费券 到满五年 (以3000额度来算=18万而已)
之后想要再继续借? 可以提高社会役的使用期 或参加期
例如 假设本来每年的7天 可以提高为 每3个月就去报到7天
或是 原来每三年才一个月的兵役 第6年起 变为每1年就去参加1个月 (才可领)
(但是 有采用资产抵押者 应该就可以不用)
另外 就算政府预算有限? 也可以采用 各县市分配有限名额 来试行
优先让中低收入户可以请领(借款)
额度或年限可以先暂定为3年 (或依国家某预算指标是否足够 再扩充补充额)
3年后当然换下一批 还没有申办请领过者 所以这样也可达到公平分配
当然 若选择资产抵押预借者 就不在名额限制 (可自由参加)
而 有资产 的申请预借者 这样的人数就可以年年公开 (也是另一项社会指标)
总之 国家要协助人民做社福 一点都不难 预算低有预算低的做法
而且还可以设定 若有肇事逃逸者 或人身伤害之类(酒驾) 终生不得请领使用
或设在预先排除名单
其实近两年来光是ptt就已看过“职业倦怠”之类 应该有超过30笔了
以我个人经验为例
多年前有找到一个还不错的工作 薪水算高 但是很操 (谁想做那么久)
所以就问主管 能不能兼职就好? 他却点到了问题 : “可是保险怎么保?”
这是国家一直欠缺的部份!
就是因为“保险”问题→让人不能弹性“兼职”→所以才有不断“加班”→
　　→ 才导致过劳死、一堆工作倦怠、甚至逼出忧郁症....等等
而 若多了社福方式 也可以用来做社会的兼职补充役 (类似"替代役"之于兵役)
采用弹性选择 或平均分配期限的方式 (=尽量人人做到 曾参与过某职的经验)
应该也可以避免或减少这类问题的产生