※ 引述《farseer7 (FS)》之铭言：
: 上次健检日期为:2020/02/22
: 1. 主要队伍 :
: https://imgur.com/3j4qiWP
: https://imgur.com/xhiCR7U
: https://imgur.com/6SiQgRc
: https://imgur.com/1UpKTEO
: https://imgur.com/IzuaY6s
: https://imgur.com/UNRYA4P
: https://imgur.com/0uTypKc
: 2. 目前进度：7-4，英杰塔6
: 3. 有无打算课金 :偶尔
: 4. 问题点：
: a. 感觉角色池远程格能放的角色太少...自己出门老是带满满近战，
: 想请问目前仓库有没有能拉起来的远程格角色?(目前正在慢慢拉阳炎)
1.獣耳の射手キャロップ
技觉后是很无脑的射程1.3倍+三连射永动
2.慈爱の祈りサーリア
除去吃饭的X，慈爱目前依旧是范围全补的最强补师，跟摊伤系统很搭
3.忘我の呪术师レヴィ
咒术在buff过后变成很方便的远程打三魔伤(二觉变打四)
职业特性也还算有帮助(范围内敌人伤害-12%，开技-24%)，不过本身战力没到很强
如果万一抽到大蛇姬更是完全被取代，可练可不练
4.白兎の道化师リェプル
全体友军CD-50%，算是功能角，在高难度或是大讨都很常见
黑的就不说了，你迟早会练满的，白的大概就上面这三只比较有可能性
灵使的部份则是全部被光灵使屌打，没有练白的必要
现在千年基本上就是近远战争，近远的输出能力几乎都屌打远程
所以带一堆近战上场是很自然的事情= =
: b. 仓库还有两张新手必黑卷跟六周年必黑卷，想先换一只文香出来可行吗?
: (自选)_ (自选) *更正一下..发现打错了QQ_
: 也在考虑需不需要换黑兵出来，如果往魔神高等以及大讨501挑战是不是
: 换这样比较泛用?六周年必黑卷就真的完全没头绪了，应该会先放著
文香可以换，毕竟目前还是难以取代的超大范围补师，本身还有隐密
我自己的小帐没文香，很多打法都不能用，文香的常态大范围多补也很合摊伤机制
至于黑兵考量到你有黑商、有剑圣女，换黑兵的必要性不是很大，换了不会觉得提升太多
所以新手自选跟六周年自选我是建议你还没其他想法前就先摆着吧
: c. 打算开始慢慢培养金队(因为金圣灵满出来了)，想问一下金队也必须每只
: 都二觉上去吗?上次帝国池没抽到金角好可惜QQ
要，金角觉醒等级上限只有80，二觉才能到99，体质会有差
不过一般金以下限制关卡都不会太难，这部份不急，先全部觉醒再二觉就好
: d. 想请问好感物100->150的顺序?新手期直接把金光好感灌到150，现在有点
: 后悔。目前打算先灌光灵使，其他就感觉没这么必要的样子？另外请问戒
: 指的入手方法是只能在交换所换吗?
戒指基本上只能在交换所换，其他就是花石头跟打收集会给少量(1、2个)
150好感的优先基本上是射程、攻速、技能时间、技能冷却优先
其他回避、血量、攻击这类的都可以先等等
: e. 帝国妖狐、东国大剑豪、风神很犹豫要不要练，近战格真的要被挤爆了，
: 请问在目前的角色池下这三只是不是可以先放著了？或者是在什么特殊情
: 况可以上场吗?
1.帝国妖狐
非常强的近战角色，热机热完是血量攻防4倍的怪物，对比cost来说CP很高
不过缺点就是需要热机(也需要-CD辅助)，无辅助下热机需要2分5秒
使用感觉上是跟苍龙有点重复了，我是觉得暂时没练的必要
2.东国剑豪
武士现在依旧算是谁尴尬的职业，开技的体质跟艾玛差不多(越开会越强)
可是艾玛是永动+本身会吸血....
另外一个特异功能就是未开技隐密，不过实际上看到使用的机会不大
3.风神
最近有强化了，范围内全体队友防御力1.9倍永动对你的队伍应该有帮助
而且也强化了输出能力，我觉得算是可以一用
: f. 上次健检时大大们推的角色还没练完又发一次健检文有点不好意思Orz，
: 不过这段时间角色池变化有点大，加上前几天的buff，资源不足怕丢错...
目前我觉得你的队伍应该是能屌打99%的活动关卡了
其实可以慢慢先练看起来觉得强的黑角跟部份白角，然后边屯资源
如果有抽到强角可以马上拉等级应对战况
至于魔神16或是大讨神级EX这种比较难的关卡有时候就是看角色相性
: 入坑到现在也半年了，一直是非常咸鱼的在扫荡普通关卡，打打好感物(看寝图)
: 直到入(ㄅㄠˇ)手(ㄉㄧˇ)了光灵，想说要开始认真的爬爬塔，打高等魔神，也
: 才慢慢开始体验到千年的深度(不论是游戏性跟骗课都很深阿= =)，爬文的时候看
: 到中国有人以TD界的WOW来介绍千年，觉得深以为然，真的是很有趣的游戏。
: 感谢曾经有大大在西洽发的推广文让我入坑，也祝大家保底都不歪!
大概是这样
爬塔基本上就是抄片、高等魔神我想到Lv15为止你的角色应该都能应对
Lv16就随缘吧～