富士康是在中国 跟台湾劳权有关喔？
跟中国比基本就是在逃避问题
中国本来就是后发的国家 人家怎样关你啥事
自己看看同样是四小龙的韩新港
哪个劳权 薪资比你差的
不只是比较差 还越差越多
你台湾现在不是人均四万美金 才两万美金就停了
算啥发达国家 还自我安慰2％够了 你连2％都不到好不
我看过一个三流电影 里面一个角色被有毒植物咬伤快死了
旁边的人一直说 你没事没事 你会好起来的
最后这个人真的要死了 最后说一句 我明明要死了 你为什么还一直说我没事
你这些肥皂剧台词 我也真是笑够了
惯老板要是愿意养机器人 我还要给他拍拍手咧 这也是一种转型
实际上是这样吗 真正的情况是 台湾老板想连东南亚白领都想引进来
真正有做机器人的台商我也见过 仓储全自动化 动线全机械化
不过 那还是少数啦
※ 引述《nanlong (懒龙)》之铭言：
: ※ 引述《baboosh (大王椰)》之铭言：
: : 我真是快笑死了
: : 台湾自己转型失败 怪到是因为自己注重环保人权所以经济成长不好
: : 请问你劳权有多好了？ 你人均碳排放亚洲第一
: : 这个代价让你经济变好了？
: : 好好面对自己问题好不
: : 台湾政治模式失灵 导致政策效率低下
: : 经济模式过时 所以没有竞争力
: : 不在资本密集跟技术密集行业提升 只想用便宜人工 怪我囉
: : 台湾失败这才是根本原因
: : 扯一堆没用的
: 其实真的在政府跟民间容忍污染度高时,一般老板省下这些
: 应付成本帮劳工加薪或是让劳工爽一点其实意愿也会变高,
: 劳工闹一下大多就有了, 你看富士康之前就那样。
: 现多少是这类额外成本高了~ 就下降就不太喜欢加薪,
: 除非是很苦劳没人要干的像高炉工作。
: 你再闹看看? 老板不是跑就是加快引用机器人。
: 当然你说台湾老板什么短见好利有的没的,这真的不算少。
: 努力转型升级的不多 , 这也是一种正常分布。
: 经济成长观察是一种平均经验 ~ 发展中国家还真的大多是因
: 容忍污染跟劳权低落加上人工便宜而快速发展加薪也很快。
: 转型后如果达不错的效果后..但可惜的成长率仍然是算偏低的只是健康度变高。
: 所以你看先进国家成长率偶尔因特别状况冲上去一下外,
: 大多能有 2~4 % 就很不错了。
: 至于你说台湾劳权有无变好变的有保障 ? 虽不高分但
: 平均来说是有进步 否则老板没事是唉假的?
: 本来我家也想开公司 , 后来看算了现在生活就过的去了。
: 不要养人开公司去惹一堆麻烦。
: 要人帮忙时开高价点约雇个半年一年就算了。