送你一句话﹕没有调查就没有发言权。
送你第二句话﹕多读书多看报多学习
摆事实﹐讲道理
全国国企下岗职工人数
1998年 594.8万
1999年 652.5万
2000年 657.2万
2001年 515.4万
2002年 409.9万
那时候那么难、那么差的条件﹐谁想到能有现在的成就
180万就是20年最多﹖
多读书多看报多学习﹐跳出小岛﹐放眼全球
反正中国一直崩溃就对了XDDDDD
※ 引述《nanlong (懒龙)》之铭言：
: 台湾以前遇到的问题中国也开始遇到 , 退休养老基金相关问题
: 对照发展历史经验来说还发生的更早、恶化速度更快。
: 大概现代的中国 20~50岁 这10年还可赶快狂捞一些老本起来
: 或卡好位, 之后大概一大半人日子就要难过了。
: 自由时报: http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1153119
: 2050年 中国养老金缺口恐近3700兆元
: 〔编译杨芙宜／综合报导〕英国《金融时报》报导，随着中国去产能（削减过剩产能）及
: 整并国企，带来廿年来最大下岗（裁员）潮，去年以来至今年底，中国各地有一八○万煤
: 矿和钢厂工人下岗，将为企业和社保基金带来额外给付的沉重负担；官方智库中国社科院
: 预估，中国养老金体系赤字不断扩大，二○五○年收支缺口可能高达一二二兆美元（约三
: 六七四兆台币）。
: 中国去年及今年有180万煤矿和钢厂工人下岗（裁员），为近20年来最大下岗潮，养
: 老金体系面临收支缺口不断扩大的挑战（法新社）
: 中国社保基金 给付压力沉重
: 报导指出，中国国家主席习近平进入第二个五年任期之际，一九九○年代末期以来最大的
: 下岗潮，将对中国领导层带来艰钜挑战。在北京试图引导中国经济摆脱对重工业的依赖之
: 际，将须应对失业率升高和社福体系负担加重的风险。
: 中国地方政府官员为了严防社会动荡不安，已要求企业为冗余工人办理“内部退养（提前
: 退休）”，即企业须负担这些员工的生活费用和社福支出，直到退休。中国退休年龄门槛
: 为世界最低国家之一，男性六十岁、女性五十五岁就能接受国家养老金福利，造成中国社
: 保基金额外的财政压力。
: 中国政府虽已提拨一千亿人民币（约四五四四亿台币）支援劳工再培训和提前退休计画，
: 但不足以填补养老金体系不断扩大的赤字。中国养老金体系已从二○一三年的六○○亿人
: 民币盈余，迄二○一五年已呈现一八○○亿人民币赤字。中国社科院估算 ，若问题未获
: 解决，二○五○年中国养老金收支缺口将达一二二兆美元。
: 北京研究机构龙洲经讯分析师Ernan Cui指出，中国政府的中央和地方利益冲突并没有消
: 失，中央决策官员的利益在维持财政平衡，地方利益则在维持劳动市场和社会稳定。
: 以安徽国企马鞍山钢铁集团为例，鼎盛时期马鞍山市二○○万人中，有九万人是马钢职工
: ，但迄今员工只剩三．二万人；该集团去年财报显示，仍负责二．○二万名离退休职工的
: 养老金，每年约五．五亿人民币，由地方政府管理。不过，由于扩大产能削减，马钢去年
: 为提前退休计画额外支出三．四八亿人民币，其去年到期的债务逾七十％都与养老金有关
: 。