Re: [问题] 关于mobilecomm版唯读

楼主: ganbaday (低调)   2014-07-05 03:54:25
大家的问题很犀利,我从不回避问题(闹的例外,像写信嚷嚷要告的,BM们应该有经验)
整理一下几个问题:
1.属下意志坚定,负责到底,仍应力求坚持自己决策。
这个问题很简单,如果各位是群组长,你下属意志非常坚定,你要怎么做?
路线A.依然照自己决策,然后小组长不干,拔了他=>然后被各种阴谋论弄一身腥。
B. 不拔他=>一样被各种阴谋论弄一身腥。
C. 警告他逼他做=>各种阴谋论弄一身腥。
路线D.就给他去威权统治。若没暴动,表示大家也接受这种统治,随他去;
若出了什么状况闹到我这,那就来有站规依站规,没站规依法理来审。
我连在交易板的公告,写上要政见、有试用期、不牴触站规等都被砲了,
主板何必自讨没趣。选ABC能有什么好下场吗? 当然选D看他多利害。
2.负责是什么?
当然是指【妥善处理】整个事件,不是只有下台。
如果威权统治一切顺畅,没人反对没人质疑,那就皆大欢喜,负责=把事情办完over,
有版主挂版主,没版主就关板隐版什么的。
如果有质疑,那就要负责"解释所有质疑",有抗争就要收拾,
讲出一套道理说服大家认为有理,至少说服站长认为你没做错。
要废板也是先说服站长那个版已经没用...等等
Ptt的规则很简单,users<版主<组长<群组长<站长<合理的users 或 各种法律/校规
当权者怕得是什么? 怕案子到了上级,没有足以面对质疑的依据来站稳立场。
3. 关于LoLoLuan、手机板执政等的疑问 (karlrecon为主提出的质疑)
首先,LoLoLuan不是我挂的,是前站长lostname,而lostname没有审过实习组长,
没出状况都是一直做下去。而出状况还得上诉到群组板才有东西审。
lostname因人生重心改变完全退出PTT时,战高只有四个小组长... 这是历史由来。
然后,我没有坦过任何人。而是我要惩处人,我一定会讲出一串合理依据,
这是让我站得住脚,即使被申诉到站长我也不会败,没有充分证据/法理就不会动手。
另一个重点是,中阶主管最优先是教,所以不太罚过失,督促改正为主,
碰到真的非常不妥的才会出手(而且一开始警告也是以教化为主)
至于觉得他的判例很有问题,这我并不能插手,正是因为注重程序才如此。
几年来只有whitefen一人上诉,但他理亏,其它可能会赢的没半个人来,
有理的,还常常抓错重点,我都想请检举王带着站规去教他们了....
以为只有你们抱怨吗? 两年来抱怨的数不清,包含ptt层级在我之上的,
就像我之前说的,被桶的都没申诉了,其他人能干嘛。
至于抓错重点,我举个例子。
mobilePicket为什么产生,支持者的目的,主要就是想争取讨论板务的发言权,
动机我就不猜,有些人是为了纠众来表达对板务的期许,给压力,有些人则纯找碴。
假设你的目的是良善的,为了看板更符合您心中的理想(与目前当权者的理想不同),
那么你着墨在一些拿不出证据的猜测是没有意义的,纠结在时程也没帮助,
因为你的"监督"开了那个版,但你没抓到重点当然达不到目的。
法务有明文,站规25、26【意旨在于促进看板使用者参与讨论、形成共识,
藉以成为板主管理看板之依据】,所以,对于板务讨论,只能因情况"暂时限制",
而非"完全剥夺"。纠结于"不能讨论个案",或者"赶去picket板"没人都没意义,
因为照站规那都没问题,你若抓到重点来主张,检举板能回文、能推文,
基本上这一点找不到输的理由(法务对站规的解释够详细了)
那么若这样了还没人要去picket讨论,表示真正不满板规的是极少数,
那表示多数人也同意铁腕统治,否则不满者很多的话自然早就凝聚共识。
反之,若反对人数很多,但与版主的想法不同,版主也没理由照做,
当权者也是基于自己的管理理念才来做的,要当权者执行别人的版规,这非常可笑。
你心中有你的理想,当权者心中也有他的理想,凭什么要人家照你的理念去作。
要推翻当权者只有两条路:
A.要有合理依据,证实当权者重大过错,并且有愿意出来接手者才能实现理想
B.要有民意支持,即使当权者没犯错,一样能换人,当然也要愿意接手者。
共通点就是【想实现管理理念者,要出来做事,否则免谈】
不然呢,
独裁? 没违规啊! 重罚? 没违规阿! 限制东限制西~? 全都没违规阿!
站在一个论坛的中阶管理者立场,我们第一要的是秩序,才能稳定运作,
进而追求丰富的内容、优质的使用者,越来越壮大,全世界都上PTT欢乐讨论。
若有人能开放/自由还能管好板,限制越少当然越有利壮大看板=>壮大群组=>壮大ptt
但没有这样的人肯出来,不好意思,就只能当作现况大家觉得很OK!
ps.我必须老实说,TE独裁、严格,但公平、支持度很高,
要管得比他好的人,可能要有点本事。
※ 编辑: ganbaday (118.168.105.58), 07/05/2014 04:09:46

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