楼主:
mfcke (drive)
2023-09-02 23:55:04你分析得很好 但是薪资这个东西跟能力直接相关性很低
而是跟你做的事有关 当然如果你能力强因此做很少人能做的事 那就薪水高
举一个具体一点例子
你找台大土木纯种来跟你做一样的事 老板薪水也给不高 跟学历无关跟带来的产值有关
当然很多人很不服气 自己做很辛苦 劳心劳力 他妈的怎薪水这样
说真的 一堆操得要死工作 但是薪水低
初阶服务业跟蓝领就是例子 (最近有因为缺工改善)
赚钱大概不出三种
1.劳力 2.脑力 3.风险
通常都是排列组合 很少单一因素
劳力最普通就是服务生 中阶大概就是出师了 高阶比较贴切大概可以说是运动员
脑力最普通 像是公职 到美国各大CEO
风险就是创业 用钱去赚钱
当然 运动员也需要脑力 当CEO也需要体力 等等
这是自身的能力以及投入得程度
再来就是环境 也就是目前世界状况 要找报酬高 需求强 毛利高的产业
一样是世界冠军 你是职业篮球员 百米 跟玩扯铃
扯铃大概饿不死穿不暖这样
至于用钱赚钱 最好玩刺激 最有成就感 搞一波可能就可以躺惹
以具体来说土木为什么要考技师
因为有脑力+风险的需求 所以职场待遇会比较好一点
考上+签证遇到查核 地震倒塌的风险
出社会一阵子就知道土木这薪水不说投入资本的开业路线
要是受薪阶级 就是烂到笑
很多工作项目 简化看起来通通就是paperwork 没有签证能力
随便一个破烂学位&学校都能胜任
在资方眼里啦
内业= paperwork
武场=施工人员
再来是各种专业人员跟机构的过路费 建筑师 技师 国税局 银行 等等这种费用
怎么看就是文场最好取代 受训期间短 SOP工作持续就好
我知道一定很多人不爽 你他妈我们文场多重要 OOXX
事实上就是没有 没有建筑师 技师 跑照 建照使照出不来
没有施工人员 东西盖不出来
不然很简单 你现在去问没有技师的文场人员
叫他去现场绑钢筋 电焊要不要
或者叫他去考技师要不要
你都不要 那就没办法惹
简单来说
要有一个觉悟 你做的事情
每一单位时间 如果能带来越多利润而且又很难找到人来取代你 薪水一定高
作者:
vlkppa (人被杀 就会死)
2023-09-03 03:26:00这篇是真的，就算要跑现场也要看老板是谁，GG厂务和营造监工做一样的事情，薪水差快一倍吧。
作者:
flydick (菜圃)
2023-09-03 16:04:00我是觉得在每个领域做到顶尖还是会有不错的报酬，如果每个案子都能赚超过老板预期的利润，那你敢开薪水我相信多数老板还是愿意谈，自身能力有了，公司不愿意开的话那就离开吧，能管合约金额10亿工地跟1亿的工地身价是不一样的，目前这个环境能让工地稳定的获得利润跟顺利完工，你敢开一定有人敢用的，毕竟在这一行真的有实力的主任太少了大多都是资历到了，实力普普通通的人而已
还好我转行去当普通的螺丝钉 7年经验不加班年薪都130
作者:
cch321 (绿绿小巨人)
2023-09-03 17:15:00面试就知道 敢吹牛的都可以高薪
楼主:
mfcke (drive)
2023-09-03 19:17:00阿就比例问题 玩扯铃顶尖靠表演也能养活自己 但是跟商业化运动差多少
作者:
laiyihwa (萌蒂卡萝摸你)
2023-09-04 14:00:00跟您分享一位技师铭言：我们做的是服务业。
作者:
tnarthur (终结的彼方 雪色的你)
2023-09-05 00:36:00只能推了
土木界出张嘴超多 尤其没牌想再拿较高薪机率...不高
作者: ats7419 (任仔) 2023-09-05 19:02:00
不得不说文章里面比喻的偏烂 先不说扯铃冠军饿不死 公职就是脑力吗
作者:
rax1010 (AL)
2023-09-05 23:05:00谁不是服务业？
楼主:
mfcke (drive)
2023-09-06 13:15:00公职不用考试 你怎去当的 ??
作者:
hua0155 (( ￣ c￣)y)
2023-09-08 21:19:00超中肯
作者:
zuper (卖女孩的小火柴)
2023-09-09 10:40:00其实简单一点，薪水取决于可以帮老板赚多少钱你可以自己单挑王，赚回1000万，跟你带团队赚回1000万两者差别蛮大的.....
作者: js01078687 2023-09-18 21:26:00
推
作者: jakaba 2023-09-19 00:23:00
管理、采购及协调才是土木价值所在，专业必须从经验累积。如果想知道自己价值可以多跳槽，土木业很缺人也很辛苦，处处是机会。基本上做内业没涉及到技术、采购、管理、协调，就只是文书，替代性高，不可能有多高的薪水。
作者: GEBrakuen 2023-10-16 12:52:00
土木不就是劳力+脑力+风险都有了还赚不到什么钱的产业吗