没要针对上面任一立场回文 只是来感慨一下
这行我早早就发现了他许多问题 多到我这边也懒得解释
因为诚实讲出来 只是得罪大多数人
对于土木目前工程顾问公司
是宁愿少请人 然后要大家加班 目前文化上是如此
主要还是成本问题 多上班就是加班费 但是多请人 很像出租车跳表 起跳就是一个数字
所以大部分都是宁愿压缩人力 先加班 等到不行 才愿意征人
这产业毛利净利实在太低 没得比
自然而然也就搞成这样
我都是鼓励离开土木 这样对离开的跟留守的都是双赢
离开的 风险比较大 但是未来天花板可能比较高
留守的 竞争的人变少了 粥就多了
还是鼓励 没有家累的 年轻的 可以思考看看
毕竟逆风而行实在是很累 土木在已开发国家就是良弓藏的位置
当然 乌克兰的土木工程师 活下来的 接下来应该可以捞到翻掉