(代PO，转述一位执业技师多年的生涯看法。)
现在很多学生都知道要考技师牌，补习班也乐于赚钱，广告也是打很勤。
至于考到技师牌之后呢?是否就真的年薪百万?
基本上技师找工作也是分为营造厂跟顾问业两种，有猪排跟人造合一两种，
所以排列组合之后就有四种可能。
一.营造厂
现在的营造厂，法规规定除了民国9X年前成立的丙级(俗称老丙级，是花一笔钱请技师
逐案签证)之外，现在不管甲乙丙级都需要有技师，可以很多位，但至少一位，所以通
常也就一位。行情甲42~45、乙38~42、丙36，这是有的，至于会不会变，跟买卖股票
一样，有人愿意买就可以了。
实际操作，例如某技师把牌挂在某县市的某营造厂，他就必须和营造厂去该县(市)府登记
，包含离职也要去办离职，这就是技师的一份工作。
如果此时技师又另外找一份工作，有了另一份工作的劳健保和薪水报税，是不是要查就可
以查的到，所以其实问题很多。
二.营造厂人造合一
甲级营造因为案子多、职缺也多，所以比较能人造合一。但是其实丙级也可以，只要给技
师一份工作就可以了，然而说穿了，丙级老板不想这样。
人造合一百万通常是有的，举例来说4.3*13(年终一个月)+45=100.9就有了，但是也曾听
闻南部某幸福城市，甲级开出80万的惊人价码，牌费可能就30而已吧。
而人造合一通常需要有经验的技师，顺便做主管职，因为找一个菜鸟技师来领高薪，公司
其他人可能会不服。
最后尽管是营造厂技师，也只是领老板薪水的而已，换工作找工作，都是跟其他人一样的
。
三.顾问业
法规规定顾问业的负责人需要是技师，那你要吃猪排，是不是连负责人也要挂，所以这是
比较少的。况且中小间顾问本来就是技师出来开业当老板，何需吃猪排。
四.顾问业人造合一
这边先说一个观念，前面营造厂甲42~45、乙...等等，是指挂牌并且签证，才能拿那个费
用，如果只是挂好看的，当然就没有。这个观念放在顾问业也一样，这就是为什么在大间
顾问明明人造合一，结果每个月才多几千块而已，因为就不是由你签证阿，你的牌挂在公
司，公司给你额外加给费用就不错了。
所以在顾问业要领到那36万牌费(一般行情)还真的不容易，大间顾问轮到你签证可能要很
久，而中小间顾问老板自己就是技师可以签证，除非案量很多，才会分一些出来。
所以很多技师在顾问业看不到机会，就会转往营造厂;而不想去营造厂的，就继续留在顾问
业慢慢熬。
五.开业
很多土木水利学生都会幻想自己以后要开业，要年薪3百万、5百万。事实上，你一家公司
开了，不是开了就自动会赚钱，要不断地接到案子才有。
案子来源有分为政府和民间，通常政府的案子会比较稳定，因为现在的公务员不会设计也
不会监造，几乎都委外，每年都有案子释出。
然而举例来讲，假设某地方县政府工务局一年的案子数量可以养活10家顾问公司，你要开
一间公司在这个地区生存，就是要取代10家里面的其中一家。
讲白了，这个池子就是这么大而已，不是公司开了就能生存，公司开了又收起来的，大有
人在，毕竟现在的案子利润少，业主又要求一堆。
六.结论
现在的技师，不知道是太好考还是怎样，人人都是技师，找工作一开口就是要年薪百万，
很傻眼。土木是一个要有案子才有工作机会的行业，现在的生态，大案子越来越少，剩下
一些道路养护、人行道养护之类的民生修缮时，要生存是已经不容易，怎么给高薪。
台湾要高薪就是要往科技业走，几十年来就是这样从没变过，然而有些学生当初为了唸名
校硬选土木系，大学四年技能树都点了钢筋混凝土、土壤力学，整个路都走歪了，空有一
个名校招牌，也进不去联发科、台积电(好像还有台积电设备可以去)，是真的要调整自己
的心态了。