我在精华区跟置底的文章都爬过文了，
大概年资的资讯都是一年左右到四年未满的年薪，
想请问各位，如果顾问工程师年资很高（5年起），最多年薪大概可以到多少呢？
另外，想请问精华区大家分享的年薪是不是没有包含年底分红奖金之类的呢？
谢谢！

学弟年资8年吧 要他跳去别间至少150才要 他目前年薪80

除非自己开业或租X，不然顾问公司超过某个年资就调不上去

以5年年资不含加班50000×14已经算很不错了

50000 x 14才70万........

年资很高以致太高就只能回家吃自己了

土木就是低薪行业呀.....

除非去营造,土木去顾问公司要破百有点难除非自己开

小型私人顾问公司很容易就卡等了

营造是指什么职位

别说五年，甚至十年到十五年你会发现土木界你领薪水没担任主管的话了不起6-7万就很瓶颈了

楼上 再给多 老板会心痛

无牌无主管。瓶颈更早到,总不能叫主管让位。通常都是自己走。

大公司的经理 怎可能才6-7万？

一个朋友在3中，年资接近10年，无技师牌，听他说目前年薪9x万

难怪大家会推荐当公务员

营造厂5年有爬上工地主任的话应该6~70k年终有3个月就破百了不过工地主任通常没加班费就是了

三中调薪少，到了某个职级升等有名额限制就会卡住

某中 国内工地 大约一年0.9M 有找

半导体厂第一年就破百了

所以不要在向往什么三中了，包包欸直接去轮班救台湾

要往顾问公司走 尽量有牌再来说吧，不然管你三中还是什么 ,瓶颈就在那里

顾问公司作个20年最多就是接近一百年薪，除非作主管会稍微快点达到年新一百，可是也就这样的薪水而已，比高高不了，比低是一定高，就是高于平均水准这样，但不是顶级顾问公司没有外界想像中的薪水高，真要年薪破两百除非是顾问业里面有专门技术的人，且要跳槽跳去国外公司才有办法，不然台湾最多就是年新一百上限而已

算一年14个月也大概就是7万月薪吧

差不多，主管的话有主管加给会比较多，大公司的话也会小公司多一点，而且还有加班费可领，虽然有上限就是顾问业就是保你一生安稳生活可以，但是无法保你荣华富贵除非是自己开公司，再不然就是收贿，可是代价大，科科

三中薪水没那么死吧？我认识一个年资超过25年，非主管，无技师牌，底薪都快100K了，加一些津贴和年终考绩绩效，已经很好过了！

三中25年的是经历过辉煌大调薪的年代，三中薪资是有大峡谷断层，某个年资前后差很多

我目前待的顾问公司是采业绩制，年薪最高的是一位年资十几年的经理，无牌，但是每个月基本月薪13万，含年终曾经最高一年拿300多万，算是顾问公司少见的高薪了吧…

他的肝应该很强壮吧～各方面来说！

有前几家顾问公司的人分享薪资状况吗？像永竣,凯钜等等，光年终是否就有上百??

3x硕士无牌，10年的确可以接近900K没错

年薪300的经理不会只有专业设计能力，还有业务能力，老板的钱不会乱洒

大型土木标你20年经验都不一定当的到主任，三中喔，15年经经验有朋友刚转进三中，不加班还没扣劳健保月薪不到六万有技师牌看案加签一案多几千，3中靠的是年终，有人年终没领到待了快20年走人也是那几间大顾问公司每几年就发生的事

5年设计经验 某外商底薪开7Xk保14奖金另计

楼上你那是外派吗？