评估离职&规划人生下一步
向各位请益:
(手机排版请见谅)
小妹我在一家科技仪器公司担任行销企划的职务，虽说是行销职，但是基本上小公司(员
工10~15人)几乎什么都要学些，毕业后工作快半年了(8月找到这第一份工作)，老板请我
做的事我都顺利如期完成，还有些余力去帮公司想想软硬件改进的方法
(但是因为我是新人，老板也是请我试试，目前并没有要采纳我的意见，一直回我说再考
虑，考虑了快半年了...)，
起初对行销职的想像、忙碌程度，在进公司后也都改观，(我的背景:台湾国立中字辈三类
科系学士) 我觉得小公司并不需要分工到那么细，处理资料的方式也大多是人工作业&代
工，晚上有时需留下加班，遇到问题的解决方式也是以老板做的决定为主，
(就是什么都听老板的指挥就好，说一做一，说二做二...做了老板没说要做的会被唸...)
工作一阵子后，生活逐渐开始单调(坐办公室一整天在电脑前)，
思考能力、积极度有逐渐下降的趋势，想要再进修&进攻研究所，却苦于找不到方向、目
标不明确而不敢下重大决定，时间一天天流逝...
以上种种因素，一天天累积的情绪越来越多，对于工作，我想要离开目前的状态，但在寻
找下一个目标，跨入另一个阶段前，
做好适当的评估，设立停损点，这是非常重要的，
我也有自己热爱的兴趣，想让工作、兴趣、生活在自己的人生中能够平衡(我会觉得这样
才是最理想的 健康的身心)
该如何评估自己适合离开的时间及理由，如何规划往后人生的第一步?
1.继续寻找下一份工作?(但是现在的我对想要的工作或职务并不明确...)
2.离职&规划再攻读学士后学位& 硕士 (目前三类毕业的我，有过想考学士后医的念头，
从事一份极具专业的工作也是我认为好的目标，但目前家里的情况我必须边工作边准备考
试才不造成父母负担)
3.边工作边准备考试(准备这份考试的时间会拉长...)
一个人思考时有很多盲点，社会历练与能力还不是很足够，很需要各位的建议，在这里谢
谢大家了。(鞠躬)