https://x.com/zitelmann_en/status/2104823275251761502
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公司营收暴跌了
各位有头绪吗?

在说金钢狼吗

员工都是…

(′・ω・‵)肯定是台上那位害的(咦

产品太烂了 至于产品为啥太烂你别问

老板是白男那当然是个大问题

观众不受教

员工的衣服说明一切

一定是黑人不够多

谴责玩家不受教

教育事业不能只看营收

问题不是员工 是台上那位CEO

百年树人任重而道远，谈钱就伤感情了

他们才不Care 营收吧 再亏都要教育玩家

长官是老白男的关系吧

对，怎么高层还是老白男，必须谴责

有这种想法的人上台也只是改雇用一群无能的白人而已

白人太多 要请更多黑人

一定是玩家的问题 需要加大教育力道

全对

左二那位是代表什么?

这篇感觉放大了人种与跨的因素，实际上只是请了一堆不适合在这个位置上的人

左二是巴勒斯坦议题代表吧，我也不懂

支持巴勒斯坦,反犹太

左二是挺巴勒斯坦的吧

问就是多元员工还不够多

肯定是老白男的错？

DEI对业界的深层影响本来就是用不适合的人替换能做事的人 那些作品中出现的DEI要素反而只是表象而已

左二就是那种喊哈玛斯的事业是正义的，音乐节被抓去强暴是你们白女不守人家教规活该被干死的那种

穆穆跟女权人士在一起

你不依能力录取在那边搞多元配额就变这样，如果连人资自己都是dei hire那就更没救

问就是老白男

肯定是台上那位老白男的问题

dei政策就是不管能力 先看肤色倾向 来塞位子 那种不但低效 甚至还是扯后腿的 dei可不是只影响啥游戏画面

虽然是要讽刺DEI不过这种场合也不能说实话啊

问题很明显啊，老板是老白男

说出来的人要解决耶，麻烦死了

问题肯定是老白男，假如是一个有能力的dei人士，他们就不用雇用这么多dei来达成要求

都暴跌几次了还在头铁继续下去的人不会问为什么的

西装白男显然最没特色开除他

不是在做游戏

老白男因财报不佳被撤换唯一结局

下面最多人喊的公司是Nike

制作图表的人的错 怎么可以不用彩虹涂色

肤色太白了

30楼你自己这样想 不用无限上纲到全部支持巴勒斯坦的都这样想

能力不够的人能用支持这些议题避免HR裁员才是问题

上面的问题啊如果完全看绩效早搞定了

当事人也不一定真的支持什么，有手段能废了后10%裁员，还能转单位变闲职，那就会一堆人乱用

一定是CEO没换成印度人的错

肯定是台上那个人的错

把主管换成印度人后，图表曲线就会上升了

这间我知道 顽皮狗

任何员工组成中，DEI占多数的公司都可能发生这样的事吧

金钢狼

哪一家又拉了

以毒攻毒 印度人会不断繁殖 又嘴砲脸皮厚 看谁能控制整间公司。 印度人起码比较有生产力(虽然也没好到拿去哪去

印度人擅长搞宫斗，生产力整体会下跌喔

一定是因为老板是白人的关系~~

怪学生不受教

左派白痴会拖垮公司

・ω・ 员工..帮你QQ