[闲聊] 日本公司请假很会刁难吗
楼主: juicelover (想你就抽一根菸。) 2026-07-22 09:59:10
https://i.mopix.cc/05v6jK.jpg
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被上司问请假的理由
希望那一天要上班
这年头的上司还有这样问的吗
我很好奇
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被上司问请假的理由
希望那一天要上班
这年头的上司还有这样问的吗
我很好奇
作者: orze04 (orz) 2026-07-22 10:01:00
都一样
作者: kuninaka 2026-07-22 10:01:00
台湾南部还是有，看你不敢用劳基法
作者: shinobunodok (R-Hong) 2026-07-22 10:02:00
平常：公司有你没你都没差请假：你请假那事情谁来做所以到底有没有差
作者: kuninaka 2026-07-22 10:02:00
反正手段很多，很多就是故意整你让你自己走人新版劳基法就是在增加这些霸凌手法
作者: bheegrl 2026-07-22 10:03:00
看行业吧，很难一概而论
作者: aaronhkg (阿金) 2026-07-22 10:03:00
你问在场的请假会被刁难吗可能都有两种意见了 更何况其他国家
作者: amsmsk (449) 2026-07-22 10:04:00
7/1后被刁就是告80 对啊
作者: bheegrl 2026-07-22 10:04:00
我是想请就请，特休就是理由
作者: arrenwu (键盘的战鬼) 2026-07-22 10:05:00
我请特休还没特别被问过理由
作者: chadliu (阿宅工程师) 2026-07-22 10:05:00
很难，之前在日本山顶跟日本人聊过
作者: james3510 (Land of Ooo) 2026-07-22 10:05:00
烂公司哪边都会有的
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王) 2026-07-22 10:06:00
这种事不是明摆了看公司吗 就算台湾也没有一定吧
作者: jympin (别跟我大声) 2026-07-22 10:06:00
小公司越难请
作者: sawata2698 (沢田秀吉) 2026-07-22 10:07:00
只能说看公司
作者: Xhocer (以å‰ä¹Ÿå¾ˆå¿«æ¨‚) 2026-07-22 10:08:00
不是系统按一按就好了吗
作者: dreaminon (分享快乐分享爱) 2026-07-22 10:10:00
看公司，有些公司就很恶
作者: justice00s (Xx肥宅xX) 2026-07-22 10:12:00
我们公司是爽请就请
作者: yao7174 (普通的变态) 2026-07-22 10:14:00
就看公司啊 我这边正常一天能有一两个能临时请假 而且事假或特休提早几天说基本上都可以 病假当天请就好
作者: bheegrl 2026-07-22 10:15:00
需要找代班的工作才会麻烦吧
作者: ren740719 (雪月灿) 2026-07-22 10:15:00
现在不爽就直接告了
作者: aegisWIsL (多多走路) 2026-07-22 10:16:00
大公司小部门也一样难
作者: jackie1115 (jackie) 2026-07-22 10:17:00
南部很多这种公司啊，但这套只对中老年人有用，因为年轻人会直接把离职单甩你脸上
作者: nahsnib (æ‚Ÿ) 2026-07-22 10:18:00
这辈子请假没被刁难过，还以为大家都一样，结果某次无知提问：这篇在讲啥，请假为啥会不过，直接被围剿
作者: pgame3 (G8goat) 2026-07-22 10:18:00
你阿公什么时候要死>听过以前住院医师跟科部事先告知可能会请假的时候被回的话
作者: rewisyoung (小月儿) 2026-07-22 10:20:00
看公司的东西 有些人也可以扯南北大公司甚至是看单位
作者: awenracious (Racious) 2026-07-22 10:20:00
之前日本工作过 不会 跟台湾差不多
作者: kducky (kd) 2026-07-22 10:21:00
没被刁难过
作者: heath123 2026-07-22 10:27:00
大公司很难，上司还怕你不请
作者: rewisyoung (小月儿) 2026-07-22 10:28:00
基本是看产业内容 我朋友在日本机场工作 人力很吃紧请超过5天的假公司就机机歪歪 还有一个人是要配合船期 船来的时候就要上班 这种也很难事先请长假
作者: OEC100 (OEC100) 2026-07-22 10:29:00
股票都赚超过薪水了，要加班就加钱阿
作者: roger2623900 (whitecrow) 2026-07-22 10:32:00
看公司 有的上司希望你不要请 有的上司希望你不要拿特休换钱所以有的公司反而会逼你把特休请完
作者: skyworld (饅é ) 2026-07-22 10:34:00
我请特休没被问过，但如果是事假有时候会被问
作者: RINPE (RIN) 2026-07-22 10:35:00
早上不想上班 直接留群组 不用证明 不用等确认 放爽爽 供餐
作者: hsiung9 (熊九) 2026-07-22 10:36:00
大公司一样看单位 别傻
作者: rewisyoung (小月儿) 2026-07-22 10:36:00
大公司不同单位不同老板 就是完全不同的生态
作者: RINPE (RIN) 2026-07-22 10:37:00
8月生日加追星请了两周 爽下一篇日本假是不是很少
作者: kimokimocom (A creative way) 2026-07-22 10:39:00
我以前公司同事请假理由有写洗衣服 睡午觉的
作者: killme323 2026-07-22 10:39:00
看公司跟地点搂很现实面就是光台湾南北部就差很多北部的基本还是不大敢违反劳基法
作者: OEC100 (OEC100) 2026-07-22 10:40:00
看产业吧，南部电子业理由写打电动也过
作者: kimokimocom (A creative way) 2026-07-22 10:40:00
他请的是每年固定要让他休的年假
作者: killme323 2026-07-22 10:40:00
南部的就是弄死你 反正顶多重罚二万
作者: rewisyoung (小月儿) 2026-07-22 10:41:00
怎么又一个幻想南北部的
作者: keerily (非洲人要认命) 2026-07-22 10:41:00
以前我也不太敢请假，特休甚至整年没在用
作者: OEC100 (OEC100) 2026-07-22 10:41:00
不赚钱的行业才会在这种小事纠结差一个人是能差多少产能
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王) 2026-07-22 10:46:00
什么年代请个假鸡鸡歪歪 估计是烂产业或公司 还不快逃
作者: supwillylin 2026-07-22 10:48:00
公司不太挡，我都直接写看电影
作者: offstage 2026-07-22 10:49:00
公司在台北市的话很容易申诉，离开台北市就自己评估你跟公司谁比较需要对方
作者: moritsune (君をのせて) 2026-07-22 10:50:00
请特休时的事由字段我都写私人事务或干脆不写
作者: abcde79961a (shadecross) 2026-07-22 10:51:00
北部不敢违反劳基法？喔是喔真的假的
作者: hk129900 (天选之人) 2026-07-22 10:55:00
特休只要不特别忙随便你请 事假一定要有明确理由
作者: mizuiroair (水色往人) 2026-07-22 10:57:00
说北部不敢违反劳基法的要嘛看太少要嘛太天真
作者: RINPE (RIN) 2026-07-22 11:01:00
干嘛去违反的公司工作
作者: toyhsu (噜噜米) 2026-07-22 11:06:00
我以前在银行也被问过 还说周一跟周五不给休假请个特休还被问说要做什么 家人不能代劳? 超不爽的
作者: thibw13ug1 (KGMR0792) 2026-07-22 11:14:00
看公司啊 我们公司有"有休奨励日" 会鼓励你把假放掉日本很多公司都有经过职场改革表面功夫还是会做的
作者: rewisyoung (小月儿) 2026-07-22 11:17:00
我请特休得请假理由都是写”特休” 不用写其他原因没被挡过
作者: ms0302610 (ms0302610) 2026-07-22 11:18:00
没逼你上班
作者: awenracious (Racious) 2026-07-22 11:29:00
会挡的公司也太烂 之前我写看电影跟打魔物也照样请了
作者: terry955048 (凌海) 2026-07-22 11:44:00
日本还有特休不能用太多而且只能用来抵销病假的病态规定，看得到吃不到
作者: usoko (time to face reality) 2026-07-22 11:48:00
很忙的时候请假一定会被问 但不可能挡你至少我们公司没有什么特休不能用太多这种鸟事 有的话早就通报了 特休消化率太低还会被HR寄信紧迫盯人呢
作者: henry1234562 (亨利二å三) 2026-07-22 12:01:00
这就看公司文化了
作者: artjio (Achiever) 2026-07-22 12:06:00
能好好请假且不扣绩效的，就像含着金汤匙一样
作者: terry955048 (凌海) 2026-07-22 12:11:00
楼上讲到重点，特休绑绩效，你请完考核直接变B.C就没人敢请了，嘴上都说鼓励员工用完特休，很日本人
作者: devilhades (菲特) 2026-07-22 12:12:00
台湾的话越南部会刁的越多 个人经验
作者: hayate65536 2026-07-22 12:14:00
"私事"，就这样，最多到四个字蛤 原来有的公司请假会扣分？
作者: jeff666 2026-07-22 12:17:00
敢刁难的直接离谢谢
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王) 2026-07-22 12:19:00
台商老毛病 绩效占年薪大半 外商请假比较不用看老板脸色
作者: ben2227486 (ben2227486) 2026-07-22 12:20:00
同公司都会左右互搏了 部门加班费过高要求改善 未休时数过高要求改善 加班时数未达标准驳回人头申请 HR可以让三个可以同时发生 笑死
作者: vlkppa (人被杀 就会死) 2026-07-22 12:20:00
多的是请假会扣分，但公司也只能扣分。要挡假就吃申诉吧。年终比别人少几个月，调薪少几%，升迁无望这些都是合法的管理方案。
作者: jpnldvh (儿子长得像隔壁老王) 2026-07-22 12:23:00
可以因为请假扣绩效 也能有几百种其他理由扣 还不快逃
作者: Fino5566 (星星芝我心) 2026-07-22 12:31:00
日本烂的食古不化的更多有些人看其他人都上班 你不用上班就宇宙究极不爽
作者: hayate65536 2026-07-22 12:34:00
第一次知道还可以这样玩的
作者: zzz50126 (MusicBear) 2026-07-22 12:40:00
特休要写原因就已经够奇怪了没赚钱的公司就只能内卷 就会有人以不休当优势
作者: jackjoke2007 (jjk) 2026-07-22 12:46:00
看公司（x)看主管（o)
作者: RINPE (RIN) 2026-07-22 12:53:00
明知道公司那也搞 还做得下去喔
作者: AkikaCat (阿喵) 2026-07-22 12:57:00
看公司啊，哪有一定的。我理由写特休，死线也没人敢拦
作者: justeat (小玉) 2026-07-22 13:13:00
不只日本吧 哪边不会?
作者: Satomisan (小恶魔石原) 2026-07-22 13:23:00
会刁难的海待着干嘛 年薪有200吗？
作者: Sunblacktea (阳光红茶) 2026-07-22 13:30:00
银行本来请假限制就一堆 不能月底 大日子请 有些单位还潜规则“暗示”出国最多只能请五天 请太多会造成其他人困扰很多公司都是默默把你出勤做考核依据 不管你是请什么假 表面既然不能挡假就用这招搞员工
作者: foxey (痴呆小咖) 2026-07-22 14:07:00
重视守法不敢乱搞啦 就形式上的核准 没看过被拒绝的顶多就确认下撞到重要事项有和同事说好处理吧
作者: yinyang102 (ã„ã‚“ã„ã‚“ãˆã‚“) 2026-07-22 14:14:00
请特休主管问要去干嘛，我说医院做检查，回说公司之前不是有体检吗（三年一次），是没不准假但XD
作者: dofine (海) 2026-07-22 14:20:00
就算公司没要求，主管也是可能会要求，很看人
作者: asdwrockasdw 2026-07-22 14:38:00
我光离职主管就一直打电话烦我
作者: n0029480300 (NicK) 2026-07-22 14:45:00
不会 我们日商请假都很容易然后我们日商在南部 所以不一定南部的公司才会这样
作者: chichen 2026-07-22 14:54:00
什么都说南部，违反劳基法网站可以查台北公司最多
作者: zackchen (雅) 2026-07-22 15:34:00
真羡慕大家都想请就请 曾经被以没一个礼拜前请特休驳回
作者: rewisyoung (小月儿) 2026-07-22 15:36:00
请特休被驳回大概小公司 主管连法律都不懂吧 这个去检举是100%吃罚款的
