→ skyofme: 工作量这种东西本来就很难一概而论 05/29 16:57
→ skyofme: 为了方便标准化好衡量所以弄出一堆抽象工时算法 05/29 17:00
→ skyofme: 实际上工作又不是都流水线作业，量不稳定，排程也不稳定 05/29 17:01
→ skyofme: ，结果都要规规矩矩用8小时切 05/29 17:01
并没有。
劳基法只规定大方向，正常工时不得超过八小时、一周最多四十小时、含加班一天最多十
二小时，每月加班不能超过四十六小时。
所以老板完全能让员工提早下班，或者给予弹性工时、变形虫工时来因应不同工作需求，
在时间运用上其实法规是给予相当大的弹性的。
像医生跟保全这类特殊行业也有因应职业性质的特别规定，并没有只能规规矩矩用八小时
切这回事。
如果这还不够用，那还有终极大绝招：责任制。但我想一般劳工应该不会喜欢这个……而
且这也不是随便就能使用的。

工作量这种东西本来就很难一概而论为了方便标准化好衡量所以弄出一堆抽象工时算法实际上工作又不是都流水线作业，量不稳定，排程也不稳定，结果都要规规矩矩用8小时切

只有打卡制度会严格执行时数

其实规矩用八小时就好管理且不用动脑==

真的是照规矩比较好， 你如果遇到很天的劳工你就知道为什么老板想给你方便 就是有些老鼠屎爱乱搞到大家最后都按照规矩走

老板不都喜欢混著挑有利他的用 上班打卡制下班责任制 吗