是说
https://i.imgur.com/JkmfoVt.jpeg
COVER终于知道该花钱多请马内了==
COVER后勤爆炸已经讲3年了
https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1693824432.A.3EB
https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1733111826.A.335
#1fCEq3DX (C_Chat)
#1fmAWtIw (C_Chat)
跟我两个推毕业有直接的关系==
结果每次讲到应该多请后勤
就会有人冷嘲热讽说 你出钱 你去应征 你没出社会
现在看起来事情真的就是这么简单啊==
把浪费钱的球关掉 去做转蛋手游 多花钱请后勤顾好V
可惜我推已经走了==
想到在这之前还有人能凹经纪人多难找,有比确认发财了的偶像难找吗==
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2026-05-14 17:45:00
谁说开茶会没用 这不是做了吗
作者:
chiawww (大维尼)
2026-05-14 17:47:00之后会改善吧 甩掉烧钱的 马内根本是零钱吧XD
作者:
Satoman (沙陀曼)
2026-05-14 17:48:00PP死谏,我哭了
他们说为了让旗下艺人可以长期活动 要针对这部分做经营
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:48:00那想必不会再有人毕业了吧,你被吐槽的就是过于单线条的连结啊
作者:
cornsoup (清凉莲子绿豆汤)
2026-05-14 17:49:00死了才会改善 对啊
作者:
iamnotgm (ä¼½è—之黑)
2026-05-14 17:49:00人家公司本来一个大目标就是那颗球阿 就算八成做不出来还是冲这不就是创业 结果真的做不出来也很正常
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:49:00然后现在又火急火燎的跳出来说事情很简单被解决了
支援的改善 其中一个就是增加经纪人 然后对接的总监也会增加所以 其实就是想不想做 不是做不到啊
作者:
anyanyaa (阿nyaa)
2026-05-14 17:50:00真的 33亿可以找多少马内酱 训练多少新人 可以推掉多少不需要接的案子 把PPTS还给我们
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:51:00把加人想成万灵丹,但现实就是加人也有加人的问题啊
里面有一段就很讽刺 タレント一人あたりの稼働负荷軽减(心理的安全性の确保 他们预期这个支援改善后会降低艺人的负担 也会提高它们心理上的安全感好 所以以后不会有人打杂了:(
打杂那个太抽象了,假设是经纪人还是一般员工被压榨出
但目标是要回归到艺人继续产出跟拉抬中长期计画了 所以主要是把沟通成本跟心理价值给满吧 至少减少艺人负担了#情绪价值
作者:
abysszzz (爱困~~~)
2026-05-14 17:54:00从阿夸决定毕业差不多过两年了,感觉是从船长(不是玛琳)说我没看到冰山=>我有看到冰山了啦没事=>我正在减速了啦别催
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:54:00不就你在纠结吗
作者:
funkD (放å¯)
2026-05-14 17:55:00加人不是万灵丹 叫艺人去打杂比较实在对吧
这跟读书不一定有用 所以不读书不是一样干话==更何况需要马内已经是V明确反映过的
不是 问题不是改善了人就不会走 改了人也可能会走啊 但不代表他不该改啊 这是两回事
作者: syuan0808 2026-05-14 17:56:00
加人不是万灵丹 但有31亿可以烧的公司 请不到一人一个马内 还要共用马内不好笑吗
你不能因为反正改了也不可能永远解决就放著不管啊(?)还是要处理啊 那改了还是遇到问题怎么办 继续改啊? 但你要先走出第一步吧
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:57:00那你怎么知道现在才是第一步
我是不知道啦 但他们自己都承认这是需要"投资"的项目了至少还是要改吧
作者:
skyofme (天空人)
2026-05-14 17:59:00改善失败了也不表示没做事啊?你也不知道是不是制度搞好了所以可以进入下个阶段了啊
作者:
tinghsi (识时务者)
2026-05-14 18:01:00加人当然不是万灵丹 但人不够就是让在职的人扛到撑不下去
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2026-05-14 18:02:00看下去就知道了,我不急着下结论,有没有改善只有V他们往后的活动会有感觉,让他们来反馈给观众就好
作者:
tinghsi (识时务者)
2026-05-14 18:02:00V是公司最重要资产 然后这间公司怎么对待V的
作者: xuebao818 2026-05-14 18:02:00
就看营运到底有没有意识到他们的根本在于这些VT
你要无限通善灵的话 就算捅出天大的坏事 都可以脑补后面有做了无数好事了
都跑了一堆人才发现会痛,还是觉得请经纪人太花钱了跑掉的V,就可以减轻经纪人负担,一举两得,天才想法
作者: xuebao818 2026-05-14 18:03:00
没有这些VT 找来再多营运高层也没鸟用
作者:
tinghsi (识时务者)
2026-05-14 18:04:00齁星的问题也是 就算不赚钱直接放推这观感真是恶心死人
作者: tn1983 2026-05-14 18:05:00
都死了才改 哈哈
作者: poeoe 2026-05-14 18:07:00
PP都走了 随便啦
因为对公司来说是负资产 就像一般公司也会把某些部分列为负资产 相对其他部门就会比较弱势
作者: tyifgee (pttnoob) 2026-05-14 18:11:00
真的有够烂
作者:
satousei (呪縛ã‹ã‚‰ã®è§£æ”¾)
2026-05-14 18:12:00live动员人数-14%也是很严重了,没有艺人谁看live
作者: epidemic000 (贤木jocker) 2026-05-14 18:12:00
来不及了啦
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2026-05-14 18:15:00这种讨论每次都蛮有趣的,可以看大家看待一个事情的角度不同有什么不一样的思考
演唱会-14%理由说是因为优先考虑海外+新人的关系表演所以才降了
作者:
roywow (BeeeeeZ)
2026-05-14 18:15:00谁叫你敢质疑他们伟大的营运XD
不过可以理解 因为之前同一个时期是白上 船长 他们再开比较起来动员有差吧(?所以之后要不是增加演唱会的量不然就是那些人多的要再开了 不知道星街之后开会怎么算
作者:
lolicon (三次元滚开啦)
2026-05-14 18:18:00来不见了(茶来不及(
实际上也是没说错……资金受股东影响……如果营运可用资金不足,确实就真的是结果是:你出钱啊结果还是……到底是营运本来就不愿意分配更多,还是资方限制(摊。
画了一个又一个大饼 不如搞好最基础的地方 可惜走的人就走了 吸引新粉的速度远比不上走的老粉
我看之后如果真的改善了,没有人毕业了,就会有人回头骂"看吧,果然不是营运的问题"所以你咖还是继续烂下去吧
作者:
labbat (labbat)
2026-05-14 18:33:00离职的人置喙未来的时候,听听就好
作者:
sezna (sezna)
2026-05-14 18:35:00之前就找经纪人有养球重要吗?一堆人开脱
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2026-05-14 18:55:00
短期内不会改善是因为人死不够多
作者:
mouscat (Das ist ein buch)
2026-05-14 18:55:00这串都是看着Cover迷惑操作好几年的 肉眼可见的问题就别再护航惹
作者: spawnsnight (草莓奶昔) 2026-05-14 18:59:00
反正只要喷公司就贴你没出社会 云仔标签就行了
作者: adasin (ada) 2026-05-14 19:09:00
杠精最爱开杠了 贴你标签 带你帽子 讲些干话
它写的马内和director增员应该是练习生那边的...你期待改善现有成员环境? 想太多尤其是director,没印象现有成员提过有和这职位互动过
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2026-05-14 19:49:00
营运信如果有买咖股票 可能早就变成齁黑了全都赔到妈妈不认得
作者: a7173661736 (a7173661736) 2026-05-14 20:48:00
pp 我的pp 哭啊
一直都觉得你要养公主就好好养,养一半然后又想证明自己不用靠她们赚是在?