我想问一个问题,为什么不上进要跟软烂绑在一起?
管理者和被管理者的全球平均比例是8-12:1
也就是说不论男女,只有十分之一的人有机会升职
其余人只能在基层,或者升职比别人慢
如果一个人老老实实的工作上班
这个人算软烂吗?
如果一个人一直待在基层,这个人有罪吗?
如果女方自己也不是那10%的人
那凭什么要求另一半必须高出平均值?
作者:
jouhouya ( ゜∀。)人(゜∀。 )
2026-02-04 00:55:00人家是女生捏
作者:
poggssi (冠军车手321)
2026-02-04 00:59:00你这命题就错了,男女在感情市场上需要具备的筹码不同,男的才需要有高阶工作,女的不用,甚至女的有高阶工作可能反而是扣分
作者: cham 2026-02-04 00:59:00
看到一楼直接笑出来
作者:
HAHAcomet (值得信任的彗星å°å¤©ä½¿)
2026-02-04 01:00:00比例是不是打错了
作者:
jouhouya ( ゜∀。)人(゜∀。 )
2026-02-04 01:03:00原因就生物本能啊,女性想找让自己有安全感的来保护他,男性想找能帮他产下健康后代的
作者:
hugct (cchug)
2026-02-04 01:06:00十二个管理人跟一个劳工这比例还正常吧
作者:
gm3252 (阿纶)
2026-02-04 01:23:00发这文想贴标签战某些族群而已
能开条件的女生其实也没那么多,多的开条件然后被现实打脸的女生
我也不希望女生一直被要求年轻貌美,明明男生只要稍微整理就算外貌过关,女生的好看却被超高要求。反过来就跟女性自己收入不怎样却要求男性的收入高一样,其实都算是目前这个社会规则下的……毒瘤?
作者:
widec (☑30cm)
2026-02-04 11:48:00本来好看就是超亮标准啊 难道每个女人都要好看?没有吧男人的低标明明就低到可悲好吗