PlayStation 元老吉田修平认为日本工作室难以复制
《原神》、《崩坏：星穹铁道》等中国游戏的制作规模与速度
在最近的一次访谈中，吉田修平谈到了他对中国游戏产业及其巨头米哈游的观察。
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　　索尼前高阶主管暨游戏产业资深人士吉田修平，最近出席了中国最大的独立游戏盛会
之一“WePlay 游戏文化展 2025”。在接受 4Gamer 的访谈时，他谈及了近距离观察中国
电玩游戏产业后所留下的印象，并点出与日本游戏产业相比所感受到的差异。
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　　“中国的开发速度真的很惊人。他们在人员调度上也非常迅速，整体的开发流程就是
一路飞快往前推进。”吉田修平评论道。中国游戏的大规模制作一直是日本创作者之间热
议的话题，而即使是像吉田修平这样经验丰富的业界老将，似乎也同意其在动画等特定领
域的优势。
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　　回忆起过去与《原神》开发商米哈游的接触，这位前高层认为，日本要迎头赶上中国
的开发规模与速度，恐怕还有很长的一段路要走。
　　“回想我当初跟米哈游的代表们谈话时，我们讨论到日本开发人员很难用米哈游的作
法来制作游戏。更别提其中牵涉到的法律问题。”吉田说道。“我也在想，是否有些开发
流程是日本游戏团队根本无法复制的。中国游戏之所以那么有竞争力，其中一个很大的理
由，就是他们所处的环境允许大量征聘能长时间投入工作的人力。当然，未来会怎么变谁
也说不准，但以现在的情况来看，我认为这是最大的关键。”
https://youtu.be/4NccLyRQQZY
　　上个月，HoYoverse（米哈游海外品牌）宣布了他们以 Unreal Engine 5 打造的全新
作品《Varsapura》。吉田修平赞扬了该公司的成果，并推测这可能是米哈游试图打破他
们制作《原神》或《崩坏：星穹铁道》这类日系动漫风格游戏的传统，来看看他们能将写
实的“高阶”作品推展到何种程度。他也认为，从商业角度来看，《Varsapura》这类专
案是米哈游保持业界领先地位的方式。
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　　“其他中国开发商、甚至是韩国开发商都在推出‘类米哈游’的游戏，但感觉米哈游
总是想比他们再领先一步。”吉田如此总结。
情报来源：
https://t.co/JjuVt4V6qV

大量征聘能长时间投入工作的人

996

这人是谁又在虾吹==

米又赢==

简单说就是用牛马堆出来的

还以为是那吉田 原来是这个吉田

他都直接说中国做游戏的模式套在日本会有法律问题了这也算吹吗w

索尼资源不就生出个什么星鸣特攻，不要再找什么借口了，就是烂啦

输给牛马很正常啊，牛马本来就比人强

就需要新鲜可以榨取的肝

vram大师都是真的

允许大量征聘能长时间投入工作的人力，不是，那产能呢?铁道的产能跑去哪了???都在混加班费是吧

可能工时之类的会撞上限,不然米薪资数一数二高了,月薪四万RMB以上

日本还有拼图弹珠猫战，吉田要被开除日籍了

我们割韭菜的技术比较高超 小日子就学着点吧

日本动画也是血汗堆出来的啊==

法律问题 笑死

腾讯真的输不只一点

日本哪可能996

血汗归血汗 但是还没踩到法律红线 你就知道中国加班

日本动画血汗 可是是承揽制没问题

然后上面说要禁就乖乖割掉日系元素

感觉就在偷臭，用中国的作法做游戏可能人事成本要抓超高里面可能还包含打官司的部分

动画是约聘制 这季做完才继续签约 跟游戏这种要长线更新的项目不同 虽然同样血汗但无法比较

要像动画模式血汗 除非承揽制 但承揽制谁要去做啊

输了就怪人家可以用牛马 这话从社畜文化的起源日本人口中说出 不会脸红吗

白话讲就是躺着能爽赚还有人帮忙出征 你们干嘛站起来努力

点子用抄的 剩下再堆血汗工人 别人当然学不来

因为现在日本很多地方都没以前血汗了

觉得在怪的阅读能力是不是该加强一下

日本Z世代现在好像满注重劳动权益 职场情况应该有改

中国人自己都说自己是牛马了 有脸红过吗

日本：我们有FGO

我们科技业也是阿，以为都有照法律规定吗?

起源其他地方发扬光大正常啊 日本现在也没以前奴了

还不是责任制常常加班到凌晨

所以人家有再改阿 一边变好一边变烂 社畜选哪边?

看最近那些中国手游真的夸张啊 遇到改整只延两周而已

法律问题w

FGO上一次遇到奥运取消 整个排程缓了好几年

重点是他们996也跟我们无关阿，我们是消费者

米又赢

日本Z世代何止注重劳动权益

科技业有照法律给，管很凶的，连打卡几秒都算很清楚

当然有关阿 每次对岸出了什么手游都有人反观台湾

人矿是这样的

人矿这个东西还真的中国独有

很多对劳动工时环境要求直逼欧美

中国人矿又赢

不是每家公司都在打卡的，我就在科技业阿

人矿堆出来的有什么好羡慕跟反观 不太懂

日本电通过劳自杀等引起重大社会议题后，有开始重视劳权

边吹边臭 很会说话喔

就是婉转的讲人家996人矿 日本办不到

这么下作的生产方式日本真的学不来就是了

对岸没在跟你劳基法的

日本比血汗也是亚洲有名吧，感觉是其他原因

人矿也是有分等级的

没吹吧，整篇都是臭啊XD吉田就差没直说不屑开发手游了

牵扯到法律问题那句就知道根本在反讽 笑死

要赚钱也只能当人矿 欧美玩过一轮现在换亚洲而已

讲到法律那段好臭

日本也行 只是日本不做而已

996无敌 谁卷的赢 再加班真要死人了

索尼自己效率这么差是因为爱搞dei审查跟电影化3A的缘故吧

跟对岸的一起工作过 就会知道对岸的工作文化有多愚蠢

日本要做就要砸更大的成本 而且日本可没稳定的几E人口热

主管高管会议 在比底下人员待公司时数的

爱自家的作品又玩不到外国作品

00后的日本人已经不像以前那样了 很多准时闪人

996真的跟你无关吗？嗯 我也希望如此

日本人觉得你奴 那是真的很奴

以后连人矿都不需要了，未来直接AI替代

日本人连台积工时都顶不住 更何况996

你科技业奴也是走在法律边缘奴 996有管法律吗

支那血汗人矿 VS 日本社会畜生，都是黄猴子不必分那么细

996而且中国CS人才满出来

日本现在职场热议的是代理辞职啊 现在年轻人连辞职信

中国不会管韭菜996死活的

日本游戏的风格也不像那种的

那档案跟妮姬呢？

都不自己丢了 都有人笑称以后是就职新人要面试公司

全部行业都有便宜优秀的人才可以割 真的爽翻

法 律 问 题

日商不喜欢大制作跟全球化啊 就美国索尼在玩而已

对岸一年1200万个大学毕业生，我就问有什么人才找不到

档案妮姬就日本的玩法阿 实际上这两款在日ios自家的成绩的确没有日厂他们自己赚得爽

中国以前便宜是因为低薪，现在便宜是因为人才溢出就业市场不足

说跟你无关那是因为各国政府都没放那群出来跟你卷人家薪水只要3000 还多得是人。你觉得你能拿多少？ 你顶2个老板大不了请3个人矿还比你便宜

有哪过政府会放人过来抢工作 真有大概下次也选ㄅ上了吧

妮姬你光看效能上SU的优化跟腾讯的优化 不就能感受到了

想到还有为了日本就业签证愿意免费上班的中国码农

我比较好奇所谓的法律问题是什么w

米哈薪水看起来也比日本高就是

先开会商谈 不然你要负责吗（大概是这样

觉得问题根本不在这边 以我自己中日业内都有认识 也待过日本的感想是 论血汗这行都差不多 先不说一些像capcom之类顶尖厂 日本手游界真的超保守技术老旧也不求突破很多就是靠ACG业界联动养IP的心态 所以慢慢死去也不觉得意外 反观中国那边认识的聊过表示压力很大 超卷一直要学最新技术

要说便宜也不见得

他有讲啊 允许大量征聘能长时间投入工作的人力

法律问题就指工时吧 中国那边可以多榨一些 日本不允许

日本手游就那样，比较花心力在家掌机游戏上，中国手游就卷到爆炸的那种

不过之前有人聊过 上海不是都996 也有965的也有一说米哈游不是965而是1075 反正就是没996那么肝不过事情做不完或是遇到突发事件还是会加班的

应该说脑力作业的工作 时数大多不会太长 996比较多余劳力密集产业

996那种比较像工厂的生态啦

同公司都有爽部门跟不爽的部门了 没啥好说

啊中国就世界工厂，大部分996也没啥问题

卷死你

法律问题是吧

就服务业打不赢畜牧业啊

没那么多钱烧

牛马啊

吉田这篇也没有说人力压榨程度是全部原因阿 就没那么单纯

因为它们业界大佬普遍看不起手游吧 当成骗钱工具而已

近年别说手游效能优化跟bug没搞定就开服或延长维修连单机大作都一堆优化没搞定就推出的

去看日本一些业界求职评价 也是有什么做到哭 都要赶终电才能回家的留言 别跟我说什么法律问题

米家薪水很高了 离人矿有亿点远

帕鲁就是被告了阿 不就告诉你有法律问题

游戏业有低工时的吗 亚洲都很高吧

人家靠轨迹赚一堆钱，应该好好检讨自己怎么没能留住轨迹

最铁的米粉

只有中国可以大量劳工996 日本确实复制不了

除了人矿还有软实力 软实力够才堆的出来

还真别说 12年前某岛就有政府当时要开放啊 说是引进优质（便宜）人力。 这还不是现在这种外劳限于语言没法替代本国的就业的

不只工时吧，还要无耻各种抄

就直说 没有上下限就好

日本要做出一样品质要多花非常多钱，划不来

游戏业可以听听那个逃到美国的前中国游戏业畜生土拨鼠的惊悚谈。 讲白了996基本 钱低到靠杯

应该讨论一开始什么都没有的时候 怎么发迹的

996钱又少 问题是你不干后面还有一堆人要干

简单来说就是 他们很会加班

日本人也很会加班吧 这不是关键原因

太卷 所以点子动作建模动画直接从日本素材库抄来改也正常反正这类创意不值钱也有冤大头做吧

靠加班就能生出大世界手游的话，台湾也能做了，讲白了他就是硬要偷酸

日本就算压榨人也补不上来啊 中国现在人才就是满地

台湾还真的卷不出996不然你钱要够高像台积 又要低薪又能996也只有对面这变态的环境了

人多够卷 也不用怕版权问题 就问怎么复制?

后半段城市部份有看门狗2的影子，开发人才不只来自中国LGBT团体造成娱乐产业人才外流，中国可能接收这些技术人才

日本的资讯技术就最弱的那块 推特,抖音到line都别人家的

日系风格脚色加上欧美系的游玩系统及融合的视觉风格

没开发经验比较糟 给他们人跟钱 可能要花很久 还不一定弄的出

说钱低的先去查米家薪水好吗..

人矿比不过中国

他们给的钱足够挖角日本人倒是真的 反而成本还更高

不是技术问题，而是上层的决定与钱的问题，国际协作开发

还有IT产业与程式设计师在中国是可以让人翻身的高薪行业

只能说别尬黑 米的工作环境比日本好多了XDD

将是未来游戏产业的出路，人才已经散出去了

日本动画也很低薪阿

不准确 日本就没有一个地方薪水是高的

中国资金、日本风格与配音、欧美程式系统，融合后可能无敌

说得好像日本薪水很高似的...

中国人才大学生毕业实力平均也比较好

日企在接受转型新的企业模式跟观念想法比你想得还要迟缓

相信吉田...修平

讲得好像日本就不血汗…

日本比起中国来说确实不血汗

米不是听说蛮幸福的吗w

笑死 不要996就多请人呀 哪会有赶不上的问题 不想花钱而已

怎么看起来好像在无能狂吠^^

日本税比中国重，薪水也比较低

为何要复制？不能那样赚钱就用自己能的方式

中国前端手游都没有在996的唯一有加班可能的只有程式应该说那薪水在中国能请顶级城市设计师在日本 只能请优化都搞不好的二流程式日本真强者都不会去搞手游 毕竟钱太少了

中国游戏业有发展起来，那薪资想必可以在当地过得相当滋润

以手游来讲确实难以复制 日厂做手游这块跟对岸比还真的是有差而且讲难听点 连腾讯也都很难复制出原神、崩铁这种二游爆款

这也跟美国为什么不能复制台积电一样，牛马不足

如果是靠996堆出来的结果那业界表现再好实际从业者也根本笑不出来。千禧年还停在制造业的玩法现在淹到程式设计跟人物建模一类当年被认为是高技术工种的领域去了,当初想靠技术躲低薪血汗终究没躲过

他这感想很正常吧 日本就习惯做单机游戏 这种有接近单机游戏品质又要40天更新内容的情况 他们是想都没想过 所以用制作单机的角度来看 会觉得他们这样的速率很夸张

还在996喔 呵

靠钱跟压榨叠出来的 难怪难以复制

就像拍电影的跟每个礼拜要出影片的网红 专长也不全相同

人还是太多了 你不卷有其他人卷

兵贵神速 中国头部二游厂一个月产能可以抵日厂半年到一年的产出

确实 那个法律问题www 抄好抄满

"更别提其中牵涉到的法律问题" 笑死

东亚特色加班加到吐 日本是现在玩不动了

还真没对手随便上面打架 反正能弄出好游戏 不要恶心玩家眼睛跟搞啥认同 其他随便

现在失业率那么高，公司更不缺人了日本现在已经相反，职缺多到你早上辞职下午面试就会上

看标题以为在吹，看到内文发现还是在臭

我记得伴随缺工，日本的做法是企业自主改善劳权，跟台湾缺工是引进外劳的情况完全不同，某种程度来说产业结构跟企业文化都有差异，拿台湾薪资低就多请人的逻辑去套是不合适的。

赢不过是真话 但理由是工时的话就太酸葡萄了

能毫无心理负担的抄袭，日本人确实比较学不来

臭人家996之前先看看人家薪水多少吧XD人家做一年抵你好几年 日本游戏业那什么屎薪水日本残业文化也好不到哪里去 自主加班的一堆

台人真的很多精神xx人 精神oo人在那边自己脑补自爽的==

中国是根本没有劳权吧 看b站跑外送的影片下面都有人自嘲工时多长才领多少 应该不太可能连在这种地方也要反串

这也没啥 就像别国也复制不出台积电

有没有搞错 过劳死大国也有今天

就跟美国人难以复制台湾人的肝一样

有复制的必要吗

内文全部改成台积电也毫无违和，至少薪水也是最高档就是

米哪里低薪...那么大的量体不怕没钱

扯工时是乱牵拖，2012~2018手游大爆发加上中国游戏接大量代工，一堆开发技术流向中国加上自家游戏内卷。技术更新、玩家多、游戏多、工作室多，产业规模起来了，这不是加班就能追上的，这是什么过时老板思维。

摇摇领先，原来是996

原来吉田就是V大师？！

下游公司就是那群低薪的…996是指这群人